招制勝勞動合同主體換簽風險

招制勝勞動合同主體換簽風險合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同主體換簽1.1甲方同意與乙方進行勞動合同主體換簽，換簽后的勞動合同由甲方簽訂。1.2乙方同意將原有勞動合同的權利義務轉移至甲方，并按照甲方要求簽訂新的勞動合同。1.3甲方保證乙方在換簽后的勞動合同中享有不低于原有勞動合同的待遇，包括工資、福利、職位等方面。二、合同期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。2.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。三、工作內容3.1乙方在甲方任職，具體職位為：__________。3.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：__________元/月。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。五、勞動保護與保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內及合同終止后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方原有勞動合同復印件3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.勞動合同主體換簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。2.乙方嚴重失職、營私舞弊：乙方在職務過程中，因故意或過失導致甲方遭受重大損失，或利用職務之便為自己或他人謀取私利。3.甲方未按約定支付工資：甲方未按照本合同約定的工資標準支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在合同期內及合同終止后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密的義務。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方在規(guī)定時間內支付工資；逾期不支付的，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險；甲方拒絕繳納的，乙方有權向勞動保障部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并承擔違約責任；造成損失的，乙方還需賠償甲方相應的經濟損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，進行勞動合同主體換簽。2.用人單位依法為勞動者繳納社會保險。3.勞動者按照用人單位的要求，履行工作職責，遵守用人單位的規(guī)章制度。4.用人單位與勞動者