勞動解除協(xié)議書范本

勞動解除協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除原合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除原合同。1.2本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應按照原合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于終止社會保險、公積金繳納等。1.3本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不再享有原合同約定的權利和義務。二、經濟補償2.1甲乙雙方確認，根據(jù)原合同的解除情況，甲方應支付給乙方經濟補償金人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。2.2甲方應在本協(xié)議簽訂后__________日內，一次性支付給乙方經濟補償金。2.3乙方應在本協(xié)議簽訂后__________日內，向甲方辦理工作交接手續(xù)。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在解除原合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，保密期限為__________年。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。四、其他事項4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本協(xié)議簽訂后，如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.公積金繳納證明4.經濟補償金計算依據(jù)5.保密協(xié)議6.解除勞動合同證明7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，甲方應在解除勞動合同后一個月內支付經濟補償金。2.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，乙方應在解除勞動合同后十五日內辦理工作交接手續(xù)。3.乙方違反保密協(xié)議：未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償金：用人單位依法解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同有效期內對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付經濟補償金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方延遲辦理工作交接手續(xù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因依法解除勞動合同。3.勞動者提出辭職