畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方提供如下就業(yè)崗位：1.崗位名稱：__________2.崗位職責(zé)：__________3.崗位待遇：__________（1）試用期工資：__________元/月；（2）試用期滿后工資：__________元/月；（3）其他福利：__________二、乙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，積極準(zhǔn)備甲方所需的職業(yè)技能和素質(zhì)，努力適應(yīng)甲方的工作要求，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、協(xié)議期限：自雙方簽字之日起至乙方取得畢業(yè)證書之日止。四、違約責(zé)任：1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)未能取得畢業(yè)證書，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.如甲方未能履行本協(xié)議第一條的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司職位描述文檔5.甲方公司提供的培訓(xùn)資料6.乙方個人簡歷7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定提供崗位，或者提供的崗位與約定不符；2.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資；3.甲方未能提供約定的福利；4.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書；5.乙方未能積極準(zhǔn)備甲方所需的職業(yè)技能和素質(zhì)；6.雙方未能履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)；7.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指即將取得畢業(yè)證書的大學(xué)生；2.用人單位：指依法成立，具有招聘員工的權(quán)利和義務(wù)的單位；3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時(shí)間；4.違約責(zé)任：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程；6.依法成立：指符合國家法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過相關(guān)政府部門批準(zhǔn)或登記注冊的組織或單位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書：解決辦法：雙方可協(xié)商延長協(xié)議期限，或者甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未能履行工資、福利等約定：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，或者解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方變更企業(yè)名稱、地址等：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并書面修改協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。4.乙方工作表現(xiàn)不符合崗位要求：解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，并在試用期內(nèi)解除勞動合同。5.爭議解決：解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位；2.乙方為甲方提供勞動力；3.雙方約定試用期限和工作期限；4.甲