2024全新員工薪酬保密協(xié)議下載

2024全新員工薪酬保密協(xié)議合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：__________（公司名稱(chēng)）

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，了解并同意遵守甲方的薪酬保密政策；雙方為了共同維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬保密1.1乙方同意，在任職期間及離職后，對(duì)甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、個(gè)人薪酬水平及其他與薪酬相關(guān)的信息予以保密。1.2乙方同意，不向任何第三方披露甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、個(gè)人薪酬水平及其他與薪酬相關(guān)的信息，也不得在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)摷追降男匠暾呒耙曳降膫€(gè)人薪酬水平。第二條保密義務(wù)的期限2.1本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后__________年止。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失，乙方同意甲方無(wú)需通知即可解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他條款4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。4.3本協(xié)議的解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。甲方：__________（公司名稱(chēng)）乙方：__________（員工姓名）簽訂日期：__________一、附件列表：

1.員工薪酬保密協(xié)議

2.公司薪酬政策說(shuō)明

3.員工個(gè)人所得稅計(jì)算說(shuō)明

4.薪酬保密協(xié)議解除/終止申請(qǐng)表

5.違約行為舉報(bào)表格二、違約行為及認(rèn)定：

1.未經(jīng)甲方同意，向任何第三方披露甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、個(gè)人薪酬水平及其他與薪酬相關(guān)的信息。

2.在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)摷追降男匠暾呒皞€(gè)人的薪酬水平。

3.未遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.甲方：指合同中所指的公司名稱(chēng)。

2.乙方：指合同中所指的員工姓名。

3.薪酬保密政策：指甲方對(duì)員工薪酬相關(guān)信息進(jìn)行保密的措施。

4.違約行為：指未履行合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方忘記保密義務(wù)，向第三方披露薪酬信息。

解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并重新簽署保密協(xié)議。

2.乙方在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)搨€(gè)人薪酬水平。

解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方遵守保密協(xié)議，并在嚴(yán)重情況下考慮解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。

解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可尋求法律途徑維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供薪酬保密協(xié)議，要求乙方保密薪酬相關(guān)信息。

2.乙方在任職期間及離職后，遵守甲方的薪酬保密政策。

3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反保密協(xié)議，采取相應(yīng)措施維護(hù)公司權(quán)益。

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