2024勞動合同終止協(xié)議書

2024勞動合同終止協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意終止該勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自協(xié)議生效之日起，甲乙雙方之間的勞動合同即行終止。2.合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，將所有工作資料、工具等歸還給甲方。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按甲方的要求進(jìn)行賠償。3.合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼、補(bǔ)帖等各項(xiàng)費(fèi)用。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后十個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議1.乙方同意在合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。2.保密協(xié)議的期限自本協(xié)議生效之日起算，至乙方離職后兩年止。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.如果乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同

2.員工個人信息表

3.工作交接清單

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明

5.保密協(xié)議

6.違約金計(jì)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)，或交接過程中有損壞、遺失甲方財(cái)物。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

3.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方未按約定提供乙方應(yīng)享有的福利、待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。

3.保密協(xié)議：約定雙方在合同終止后，對certain信息予以保密的協(xié)議。

4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任之一，用以補(bǔ)償對方損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)。

解決辦法：提醒乙方按照約定時間辦理，如乙方仍拖延，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。

2.乙方在離職后泄露甲方機(jī)密信息。

解決辦法：立即與乙方溝通，如乙方不配合，可依法向其追究違約責(zé)任。

3.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

解決辦法：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。