2024出納聘用合同范本

2024出納聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方出納崗位，負(fù)責(zé)公司的資金收付、賬務(wù)處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超出工作時(shí)間按甲方規(guī)定計(jì)算加班工資。4.2乙方享有國家法定的帶薪休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。6.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方簡(jiǎn)歷

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方財(cái)務(wù)管理制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。

3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：

1.出納：指負(fù)責(zé)公司資金收付、賬務(wù)處理等工作的崗位。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)共同籌資建立社會(huì)保障基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予一定程度生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)工資或賠償金。

2.乙方泄露公司秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。

3.乙方工作進(jìn)度緩慢：加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，設(shè)立合理的工作計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)與支持。

4.甲方未按時(shí)支付工資及福利：及時(shí)支付，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。

5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方接受甲方聘用。

2.乙方擔(dān)任甲方出納崗位，負(fù)責(zé)公司資金收付、賬