跨國公司經(jīng)營與管理智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年吉林財經(jīng)大學(xué)

跨國公司經(jīng)營與管理智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年吉林財經(jīng)大學(xué)國家群體是指一組擁有相似的文化形式的國家群體。（）

答案:對Coordinationsystemisthemeaningofhorizontalorganizationallinks.（）

答案:對建立關(guān)系（buildingarelationship）：實際談判過程的第一階段，談判人員專注于社交和人際關(guān)系問題。（）

答案:對美國法律對考核的要求（U.S.legalrequirementsforappraisals）：對績效考核的監(jiān)管實踐，以確保它們的公平性。（）

答案:對業(yè)績導(dǎo)向指社會鼓勵個人創(chuàng)新、提高績效并取得杰出成績的程度。（）

答案:對個人主義是根據(jù)個人關(guān)系處理與他人的關(guān)系。（）

答案:錯“Alliancemanagersactlikemanagersfromaseparatecompany”referstosharedmanagementstructure.（）

答案:錯InternationalsalesintensityistheAmountofinternationalsalesdividedbytotalsalesofthecompany.（）

答案:對單一業(yè)務(wù)運營的戰(zhàn)略被稱為業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略。（）

答案:對Workcentralityreferstotheproportionofworkinaperson’slife.()

答案:錯跨國公司在將承包的項目交付給外國的所有者之前，不僅要保證該項目正常運轉(zhuǎn)，還要培訓(xùn)工人和管理者怎樣使該項目運轉(zhuǎn)。（）

答案:對職業(yè)文化是指不同的職業(yè)團(tuán)體，如醫(yī)生、律師、會計、工匠所擁有的不同的工作文化。（）

答案:對Theworkresponsibilitystandardisthedegreetowhichsocietyregardsworkasaresponsibilityorobligation.（）

答案:對印度教是廣泛吸收婆羅門教和佛教以及民間信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、哲學(xué)思想等的綜合產(chǎn)物。（）

答案:對伎倆（dirtytricks）：用來迫使對手接受公平滿意的協(xié)議或做出讓步的談判策略。（）

答案:錯培訓(xùn)強(qiáng)度（trainingrigor）：培訓(xùn)者和受訓(xùn)者為外派所做的努力和準(zhǔn)備的程度。（）

答案:對成本優(yōu)勢戰(zhàn)略是指將差異化戰(zhàn)略或低成本戰(zhàn)略應(yīng)用于范圍較小的市場。（）

答案:錯SWOT是對組織內(nèi)部優(yōu)勢和弱勢以及外部環(huán)境中機(jī)會和威脅的分析。（）

答案:對語言談判策略（verbalnegotiationtactics）：包括許諾、威脅、警告、獎勵、懲罰、正式提出訴求、承諾、自我表露、問題、命令、拒絕、打斷等。（）

答案:對Theenterpriseunionrepresentsallthepeopleinoneorganization.（）

答案:對Whatdoes“formalcommunication”usetocommunicate?（）

答案:Titles###Rank###CeremonyCapabilityreferstothecompany'sabilitytoeffectively（）resources.

答案:Coordinate###CombineTheeconomicsystemisanassociatednetworkthatcanprovide()and()tomembersofsociety.（）

答案:services###products一個公司用以（）的所有活動被稱為價值鏈。

答案:設(shè)計###營銷###運輸和支持其產(chǎn)品###生產(chǎn)語言談判策略（verbalnegotiationtactics）包括哪些？（）

答案:威脅###許諾###命令###警告國際化戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要形式有哪些？（）

答案:合作生產(chǎn)聯(lián)盟###技術(shù)開發(fā)聯(lián)盟###單邊與多邊聯(lián)盟###市場營銷與服務(wù)聯(lián)盟跨國公司經(jīng)理人的招聘來源有哪些？（

）

答案:東道國當(dāng)?shù)厝藛T###本國外派人員###第三國人員主要利益相關(guān)者主要包括（）等直接關(guān)系到企業(yè)生存的群體。

答案:供應(yīng)商###員工###股東###消費者Lowcontextlanguageislanguageinwhichpeoplestatethings()and().（）

答案:Directly###ExplicitlyWhatarethenationalcontextsthatinfluencemanagerstomakecorporatestrategicdecisions?（）

答案:Nationalculture###SocialsystemEmployeeswhoaresentonfrequentbutshort-terminternationalassignmentsare（）？（）

答案:Flexpatriates來自不同國家的兩個或兩個以上的公司，建立共同參與商業(yè)活動的合作協(xié)議，這種形式被稱為（）。

答案:國際戰(zhàn)略聯(lián)盟以下哪個不屬于談判的步驟（negotiationsteps）？（）

答案:警告（）是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)前名稱。

答案:ISO14000跨國公司的指導(dǎo)性倫理對跨國公司的（）提出指導(dǎo)性方針。

答案:倫理行為控制系統(tǒng)（controlsystem）：指的是在什么方向?qū)⒔M織上下層級聯(lián)系起來？（）

答案:立體（）是指向全球營銷產(chǎn)品并在世界使用相似的營銷方法。

答案:國際戰(zhàn)略Theadvantagethatenablesthecompanytosurpassitscompetitorsiscalled（）.

答案:Distinctivecompetencies通常代表一個公司從事某一類職位的人群，往往隸屬于大的行業(yè)工會或產(chǎn)業(yè)工會的是？（）

答案:專業(yè)工會在水平方向?qū)⒔M織上下層級聯(lián)系起來的系統(tǒng)是？（）

答案:控制系統(tǒng)（）是指在跨境一體化的世界潮流下，企業(yè)能夠超出其國界擴(kuò)展。

答案:全球化用于描述人們思考道德決策和解釋其道德選擇的基本方法是（）。

答案:道德語言在水平方向上將組織聯(lián)系起來的系統(tǒng)指的是？（）

答案:文化控制系統(tǒng)混合型結(jié)構(gòu)（hybridstructure）不包括以下哪個？（）

答案:產(chǎn)業(yè)型Whichofthefollowingdoesn’tbelongtothenationalcontext?（）

答案:NaturalconditionsWhichofthefollowingis“worldwideproductstructure”?（）

答案:Givesproductdivisionsresponsibilitytoselltheirproductsthroughouttheworld.Skillsthatenhancebutdonotnecessarilyduplicateanalliancepartner’sskillsare（）？（）

答案:ComplementaryskillsWhichonerepresentsalltypesofworkersbasedonanideologyorreligiousorientation?()

答案:TheideologicalunionWhichonerepresentspeoplefromoneoccupationalgroup?（）

答案:Thecraftunion七維文化模型是建立在（）上的關(guān)于人們?nèi)绾闻c他人相處、管理時間、以及與環(huán)境相處的七維度模型。

答案:信念基礎(chǔ)“Partnersusuallysharestrategicdecisionmakingbutsplitfunctional-leveldecisionmaking”refersto:（）

答案:Split-controlmanagementstructure“聯(lián)盟雙方管理人員數(shù)量基本相同、貢獻(xiàn)相當(dāng)?！敝傅氖悄囊粋€管理結(jié)構(gòu)？（）

答案:共同管理結(jié)構(gòu)（）企業(yè)跨國經(jīng)營中管理者面臨的特殊倫理問題。

答案:國際企業(yè)倫理（）指一個社會如何定義身份和地位。

答案:成就型與歸屬型聯(lián)合國給小企業(yè)所給的定義為員工人數(shù)少于（）人的企業(yè)？（）

答案:500正式的國際合作聯(lián)盟是一種（）聯(lián)盟？（）

答案:股權(quán)前工業(yè)社會以（）為主導(dǎo)。

答案:農(nóng)業(yè)典型的官僚主義控制機(jī)制不包括？（）

答案:建立關(guān)系（）是國家擁有生產(chǎn)資源、集中進(jìn)行生產(chǎn)決策的一種經(jīng)濟(jì)體制。

答案:計劃經(jīng)濟(jì)語言談判策略不包括哪些？（）

答案:伎倆智力激發(fā)是指鼓勵下屬創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我，包括向下屬灌輸新觀念，啟發(fā)下屬發(fā)表新見解和鼓勵下屬用新手段、新方法解決工作中遇到的問題。

答案:對低語境（lowcontext）：人們間接含蓄地陳述事物。（）

答案:錯翻譯人員的作用（interpreter'srole）確保對書面和口頭協(xié)議能夠準(zhǔn)確理解。（）

答案:對以下哪個是實際談判過程的第一階段？（）

答案:建立關(guān)系空間關(guān)系學(xué)（proxemics）：人們運用空間進(jìn)行溝通的方式。（）

答案:對以下哪些屬于成功者的個性特征？（）

答案:對不確定性的容忍###好奇、雙語###幽默、耐力###靈活性、創(chuàng)造性Whichis“communicationthatcomestothepointandlacksambiguity”?()

答案:Directcommunication解決問題性談判（problem-solvingnegotiation）：談判者尋求使雙方都滿意、對兩家公司都有益的立場。（）

答案:對逐一讓步方式（sequentialapproach）：談判的雙方對于對方作出的妥協(xié)予以相應(yīng)的互惠回應(yīng)。（）

答案:對Nonverbalcommunicationisthemeaningofface-to-facecommunication.（）

答案:對Whichofthefollowingrepresentsoneoccupationalgroupinonecompany?()

答案:Thelocalunion職業(yè)工會（craftunion）：代表某個特定職業(yè)的人群，例如水管工。（）

答案:對在談判過程中，如果己方再不作出讓步就有可能使談判夭折的話，那也必須把握住“此失彼補(bǔ)”這一原則。（

）

答案:對雙軌制（dualsystem）：德國職業(yè)教育的一種形式，將內(nèi)部的學(xué)徒制培訓(xùn)和非全日制職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)結(jié)合在一起，最終取得技術(shù)工人證書。（）

答案:對引致要素條件（inducedfactorconditions）是指由一國所創(chuàng)造的國家資源，如優(yōu)越的教育體系等。（）

答案:對在日本的獎金體系中，員工經(jīng)常能收到數(shù)額高達(dá)其基本工資（）的獎金。()

答案:30%Whichofthefollowingbelongstothenationalcontext?()

答案:Nationalculture###SocialstrategiesTheenterpriseunionrepresentspartofthepeopleinoneorganization.（）

答案:錯Whichonesaretrueabouttheindustrialunion?()

答案:Noregardforoccupationtype###ItrepresentsallpeopleinanindustryWhichofthefollowingbelongstothenaturalfactorconditions?（）

答案:Watersupply機(jī)動外派（flexpatriates）：被偶爾派出執(zhí)行短期國際任務(wù)的員工。（）

答案:錯人力資源管理（humanresourcemanagement，HRM）：包括（）

答案:培訓(xùn)與開發(fā)、###績效評估、###招聘、選拔、###薪酬和勞動關(guān)系以東道國為準(zhǔn)的支付體系（host-basedcompensationsystem）：根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳罘绞胶蜕钏秸{(diào)整工資。（）

答案:對分離出的外派管理者，專門從事國際任職的是（）。（）

答案:國際骨干全球支付系統(tǒng)（globalpaysystem）：采用世界范圍的工作評價和績效考核方法，目的在于評價工作對公司的價值，由此公正地支付下屬的報酬。（）

答案:對外派玻璃天花板（expatriateglassceiling）：阻止女性管理者接受國際任務(wù)的組織和結(jié)構(gòu)障礙。（）

答案:對國際人力資源管理導(dǎo)向（IHRMorientation）：公司協(xié)調(diào)其對管理者和技術(shù)員工的國際人力資源管理活動的基本戰(zhàn)術(shù)和理念。（）

答案:對以總部為準(zhǔn)的支付體系（headquarters-basedcompensationsystem）：無論工作地點在哪里，一律按照東道國的工資水平支付薪酬。（）

答案:錯外派任務(wù)的關(guān)鍵成功因素（keysuccessfactorsforexpatriateassignments）包括：（）

答案:語言技能###家庭狀況###動機(jī)###社交能力Employeesfromforeigncountrieswhoworkinthecountrywheretheparentcompanyislocatedarecalled().()

答案:Inpatriate電子商務(wù)推動者（e-commerceenablers）：為其他公司提供諸如網(wǎng)站翻譯等服務(wù)的電子商務(wù)實現(xiàn)專家。（）

答案:對消費者對消費者（C2C）：消費者對消費者的電子商務(wù)模式。（）

答案:對磚頭加水泥（brick-and-mortar）：傳統(tǒng)或非虛擬（實體）的商務(wù)運營。（）

答案:對電子商務(wù)（e-commerce）：通過互聯(lián)網(wǎng)銷售商品或提供服務(wù)。（）

答案:對本土化網(wǎng)站（localizedwebsite）：適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕木W(wǎng)站。（）

答案:對消費者對消費者的電子商務(wù)模式是？（）

答案:B2C電子商務(wù)安全（e-commercesecurity）：顧客對互聯(lián)網(wǎng)公司所收集的個人信息和隱私安全程度的感知。（）

答案:對以下哪個屬于跨國公司經(jīng)理選聘的政策取向：（

）

答案:多中心策略###民族中心策略###地區(qū)中心政策###全球中心策略互聯(lián)網(wǎng)主機(jī)（Internethost）：不擁有獨立IP地址的聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)。（）

答案:錯消費者對企業(yè)（C2B）：消費者對企業(yè)的電子商務(wù)模式。（）

答案:對拋錨伙伴是指因為不能或不愿提供應(yīng)分擔(dān)的資金份額從而阻礙戰(zhàn)略聯(lián)盟成功發(fā)展的伙伴。（）

答案:對“合作伙伴各方通常共同制定戰(zhàn)略決策，但是職能層面的決策分工進(jìn)行”指的是哪一個管理結(jié)構(gòu)？（）

答案:分控管理結(jié)構(gòu)“Alliancemanagersactlikemanagersfromaseparatecompany”referstowhichmanagementstructure?()

答案:Independentmanagementstructure補(bǔ)充性技術(shù)是指技能的提升需要依靠復(fù)制聯(lián)盟伙伴的技能。（）

答案:錯正式的國際合作聯(lián)盟是一種股權(quán)聯(lián)盟。（）

答案:錯國際合資企業(yè)：來自兩個或兩個以上國家的公司，對某一獨立法人實體共同擁有所有權(quán)。（）

答案:對主導(dǎo)母公司：控制或主導(dǎo)聯(lián)盟的戰(zhàn)略決策和運營決策的大股東或主要貢獻(xiàn)者。（）

答案:對Alliancepartner’sevaluations,expectations,andconcernsregardingthepotentialrewardsfromtherelationshipis().()

答案:calculativecommitmentThewillingnesstodedicateresourcesandeffortsandtofaceriskstomaketheallianceworkis().()

答案:attitudinalcommitment象-蟻難題：規(guī)模差異較小的兩家公司所建立的戰(zhàn)略聯(lián)盟。（）

答案:錯直接溝通（directcontact）：員工之間面對面交流。（）

答案:對跨國公司的組織控制主要有：（

）

答案:集權(quán)與分權(quán)###海外子公司的所有權(quán)結(jié)構(gòu)###跨國公司的管理傳統(tǒng)決策控制（decision-makingcontrol）可以體現(xiàn)組織層次的等級水平，即管理人員決策時的集權(quán)程度。（）

答案:對Whichofthefollowingis“worldwidegeographicstructure”?（）

答案:Givesproductdivisionsresponsibilitytoselltheirproductsthroughouttheworld.世界地理型結(jié)構(gòu)（worldwidegeographicstructure）：業(yè)務(wù)單元依據(jù)地理位置設(shè)置，不同單元代表世界不同區(qū)域。（）

答案:對官僚主義控制系統(tǒng)（bureaucraticcontrolsystem）：關(guān)注結(jié)果而不是組織內(nèi)管理行為。（）

答案:錯跨國公司的組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展的趨勢都有哪些？（

）

答案:非正式化###扁平化###網(wǎng)絡(luò)化###柔性化世界矩陣型結(jié)構(gòu)（worldwidematrixstructure）：一個對稱的組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)對地理部門和產(chǎn)品部門予以同等重視。（）

答案:對混合型結(jié)構(gòu)（hybridstructure）是指：同時存在（）單元的組織結(jié)構(gòu)。（）

答案:地理型###職能型###產(chǎn)品型控制系統(tǒng)（controlsystem）：在水平方向?qū)⒔M織上下層級聯(lián)系起來。（）

答案:錯低價營銷策略引發(fā)國際貿(mào)易摩擦和惡性競爭是我國中小企業(yè)國際化進(jìn)程中存在的主要問題之一。（

）

答案:對InternationalsalesintensityistheAmountofinternationalsalesdividedby()ofthecompany.（）

答案:Totalsales復(fù)制型企業(yè)（copycatbusinesses）：是指那些根據(jù)已存在企業(yè)的戰(zhàn)略提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)。（）

答案:對轉(zhuǎn)移成本是指消費者突然轉(zhuǎn)向自己生產(chǎn)的產(chǎn)品所帶來的成本。（）

答案:錯小企業(yè)指的是聯(lián)合國所給的定義為員工人數(shù)少于（）人的企業(yè)。（）

答案:500以下哪種措施可以獲得消費者？（customercontacttechniques）：（）

答案:直接接觸###國際廣告商或咨詢公司###貿(mào)易會展###產(chǎn)品目錄展示小企業(yè)是指大眾媒體所給的定義為員工人數(shù)少于300名的企業(yè)。（）

答案:錯先發(fā)優(yōu)勢（firstmoveradvantage）：企業(yè)迅速進(jìn)入新市場，并且在其他企業(yè)做出反應(yīng)之前搶占市場。（）

答案:對小企業(yè)的優(yōu)勢（smallbusinessadvantage）：指反應(yīng)迅速的小企業(yè)能夠利用速度而獲得競爭優(yōu)勢。通過率先進(jìn)入市場，小企業(yè)可以在大型競爭對手做出反應(yīng)之前，搶先獲得可觀的銷售額。（）

答案:對新企業(yè)（newventures）：進(jìn)入新市場，提供新的產(chǎn)品或服務(wù)，或者引進(jìn)新的方法、技術(shù)，或者對原材料的使用方法進(jìn)行改進(jìn)。（）

答案:對國際特許經(jīng)營是指特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓方允許受讓方使用整個商業(yè)模式的（）。

答案:綜合許可協(xié)議出口貿(mào)易公司是與出口管理公司類似的中間商，但通常需要在出口前獲得產(chǎn)品的使用權(quán)。（）

答案:錯全球平臺是指跨國公司進(jìn)行全部價值鏈活動的一國區(qū)位。（）

答案:錯間接出口通常是指中介或中間商提供出口所需的（）。

答案:知識###聯(lián)系在外國新建運營機(jī)構(gòu)的投資方式被稱為（）。

答案:綠地投資全球化驅(qū)動器指的是一個行業(yè)中傾向于以本土化為導(dǎo)向的跨國戰(zhàn)略或國際戰(zhàn)略的條件。（）

答案:錯外國公司是指跨國公司在其他國家設(shè)立的子公司。（）

答案:對出口管理公司是指專門從事（）貿(mào)易的中間公司。

答案:特定類型產(chǎn)品###特定國家或地區(qū)多國戰(zhàn)略是強(qiáng)調(diào)當(dāng)?shù)仨憫?yīng)的戰(zhàn)略。（）

答案:對跨國公司進(jìn)入外國市場的方式選擇是（）。

答案:進(jìn)入模式戰(zhàn)略資源是指公司在（）流程中的投入。

答案:生產(chǎn)###服務(wù)外包是指公司讓外部成員或是戰(zhàn)略合作伙伴從事價值鏈中特定活動的戰(zhàn)略。（）

答案:對能使公司在行業(yè)中獲得成功的公司或產(chǎn)品的重要特質(zhì)是（）。

答案:關(guān)鍵成功因素低成本戰(zhàn)略可以以更低的成本提供比競爭者更好的產(chǎn)品或服務(wù)。（）

答案:錯基本競爭戰(zhàn)略是指國內(nèi)和跨國公司都采用，以獲得并保持（）的最基本途徑。

答案:競爭優(yōu)勢相關(guān)多元化是指一系列相似產(chǎn)品和市場的業(yè)務(wù)組合。（）

答案:對進(jìn)攻性競爭戰(zhàn)略包括以下哪些內(nèi)容（）。

答案:先發(fā)競爭###迂回進(jìn)攻###收購策略###直接進(jìn)攻（）是指將差異化戰(zhàn)略或低成本戰(zhàn)略應(yīng)用于范圍較小的市場。

答案:集中化戰(zhàn)略創(chuàng)新性是不會被競爭者輕易擊敗的戰(zhàn)略特征。（）

答案:錯全球一體化方案是指業(yè)務(wù)單元位于高質(zhì)量特性地區(qū)的公司在世界范圍內(nèi)開展的經(jīng)營活動。（）

答案:錯道義論倫理觀是指專注于自己的行為而不管結(jié)果好與壞的道德觀。（）

答案:對（）禁止美國公司為了獲取或維持業(yè)務(wù)向外國官員提供報酬或贈送禮品。

答案:《標(biāo)準(zhǔn)商事公司法》激勵-保健理論假定工作具有哪些基本特質(zhì)？（）

答案:保健因素###激勵因子倫理相對論是一種認(rèn)為每個社會的道德觀念都是合理合法的理論。（）

答案:對就道德問題而言，法律分析的焦點在于遵守東道國以及母國的法律。（）

答案:對方便相對論是指公司利用倫理相對論的行為邏輯或以文化差異為借口隨心所欲。（)

答案:對倫理普適論是一種受文化和國家影響的基本道德準(zhǔn)則的理論。（）

答案:錯跨國公司面臨不斷增加的遵照相同規(guī)則管理（）的壓力被稱為倫理趨同。

答案:倫理行為###社會責(zé)任企業(yè)除了賺取利潤還應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的（）

答案:社會責(zé)任在比較自己和他人的基礎(chǔ)上，個體感受、體會自己獲得的報酬相對于自己付出的投入是否公平。這一理論被稱為（）。

答案:公平理論經(jīng)濟(jì)體制包括（）體系。

答案:活動###組織###關(guān)系###信念（）是個體融入社會的社會化經(jīng)歷的組織網(wǎng)絡(luò)。

答案:教育宗教指建立在對超自然力量信仰基礎(chǔ)上的一系列共享的信念、活動和制度。（）

答案:對前工業(yè)社會以輕工業(yè)為主導(dǎo)地位并塑造社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境。（）

答案:錯工業(yè)化是指社會生產(chǎn)組織和產(chǎn)品分配方式的根本變革導(dǎo)致的社會經(jīng)濟(jì)和文化