2024年臨時(shí)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第4頁共4頁2024年臨時(shí)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（單位）名稱：_____地址：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時(shí)，每月加班不超過____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月_____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_____元。四、_____、_____福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老_____費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作____年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_____元。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方_____用品_____，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_____元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職2024年臨時(shí)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方：（公司名稱）乙方：（臨時(shí)工姓名）一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在臨時(shí)用工過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方利益。二、工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的需要，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）三、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間段）。2.工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。四、工資及支付方式1.乙方的工資為：（具體工資數(shù)額）。2.工資支付方式：（具體支付方式）。3.工資支付時(shí)間：每月（具體支付時(shí)間）日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方有責(zé)任提供乙方在工作過程中所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全設(shè)備。2.甲方會定期進(jìn)行工作安全教育和培訓(xùn)。六、保密義務(wù)乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，乙方有義務(wù)保守秘密，不得泄露或擅自使用。七、解雇和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方都有權(quán)解除本協(xié)議，解除方式必須書面通知對方提前（具體天數(shù)）。2.在以下情況下，乙方解除本協(xié)議無需提前通知甲方：a)甲方未按時(shí)支付乙方工資；b)甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議中的約定；c)甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為。3.乙方解除本協(xié)議后，甲方應(yīng)按照剩余合同期內(nèi)應(yīng)付工資的日薪比例支付乙方的工資。八、爭議解決甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向人力資源與社會保障等有關(guān)主管部門申請調(diào)解或提起訴訟。九、其他約定（可以根據(jù)實(shí)際情況添加其他約定）十、協(xié)議生效及變更1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生