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第5頁共5頁2024年酒店總經(jīng)理聘用合同經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況:1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。2、聘用期為:從____年____月____日到____年____月____日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣____元(¥0)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù):1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室,并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理,則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。4、若因乙方管理不當(dāng),連續(xù)三個月營業(yè)額低于____萬元,甲方有權(quán)終止此合同。三、乙方的權(quán)利:1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權(quán)力:總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,并向股東會報告工作;3、組織實(shí)施股東會、公司年度計(jì)劃和投資方案;4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規(guī)章;7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;、批準(zhǔn)單筆____元以下費(fèi)用;、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實(shí)施;4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況,接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法:1、甲方每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資,開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按____元/月全額發(fā)放。2、績效獎懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)①月營業(yè)額基本指標(biāo)為____萬元/月,乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)____萬元時,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即____元/月);八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動中止,甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。2、如果甲方單方終止合同,甲方將補(bǔ)償乙方貳個月基本工資,并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。3、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補(bǔ)償。4、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時,甲方可隨時解約,并追究賠償。6、本合同終止或解職除時,乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價予賠償。7、通知解除合同后,當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機(jī)密等),當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份,一份3頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲方:北京洽合宮有限公司乙方:簽字:_____簽字:_____簽訂日期:_____簽訂日期:_____2024年酒店總經(jīng)理聘用合同(二)酒店總經(jīng)理聘用合同甲方:[雇主名稱]乙方:[總經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著互利互惠、平等自愿的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下合同:第一條聘用職務(wù)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[酒店名稱]的總經(jīng)理。第二條合同期限2.1本合同自[合同生效日期]起生效,至[合同到期日期]止。2.2本合同期滿后,雙方如無新約定,默認(rèn)為續(xù)簽一年,以此類推。第三條工作責(zé)任與權(quán)利3.1乙方作為酒店總經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作,包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、運(yùn)營管理等。3.2乙方享有與職位相應(yīng)的權(quán)益和福利待遇,包括但不限于固定工資、獎金、年終獎、崗位津貼、社會保險、住宿等。具體事項(xiàng)另行約定。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,積極配合酒店的市場推廣和宣傳工作。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間遵循酒店的規(guī)定,通常為每周5個工作日,每天8小時。4.2乙方享有法定的帶薪休假制度,請假事宜應(yīng)提前向甲方提出請示,并經(jīng)甲方同意后方可休假。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間和合同終止后仍需保守酒店的商業(yè)信息和其他機(jī)密資料的秘密。5.2未經(jīng)甲方書面許可,乙方不得將酒店的商業(yè)信息和其他機(jī)密資料泄露給第三方。第六條解除和終止合同6.1本合同的解除或終止,可由乙方提前一個月書面通知甲方。6.2甲方如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反職業(yè)操守、泄露商業(yè)機(jī)密、嚴(yán)重失職等行為,可立即解除合同,并不支付賠償金。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、履行和爭議解決,適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。7.2若雙方因本合同的解釋或履行發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式
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