2024年臨時工聘用協(xié)議參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時工聘用協(xié)議參考范文甲方：_____基本情況：_____乙方：_____基本情況：_____根據(jù)《xx省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。第一條臨時聘用合同期限（一）本合同為短期合同，合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中，試用期為個月。第二條聘用崗位和工作要求（一）甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為（管理、專業(yè)技術、工勤）人員，在崗位，從事工作。第三條工作條件和工作報酬1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。2、甲方支付乙方的工資標準，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。第四條工作紀律1、甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。第五條合同變更、終止與解除的條件1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者____年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;（3）未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;（5）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;（6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。（7）乙方患病或者負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。甲方（蓋章）乙方簽字：法人代表簽字：簽訂日期：____年____月____日2024年臨時工聘用協(xié)議參考范文（二）尊敬的XXX：鑒于Company為了滿足項目的臨時性需求，需要聘用一名臨時工，經(jīng)與您溝通并達成一致，特草擬本《臨時工聘用協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”），以明確雙方權利義務，共同遵守，以確保工作順利進行。一、聘用內(nèi)容1.職位：臨時工2.工作地點：Company實施的具體項目現(xiàn)場3.工作時間：以項目安排為準，雙方可協(xié)商調(diào)整二、勞動報酬1.薪資：按照Company的規(guī)定支付每小時工資，并將于月底根據(jù)出勤情況結算工資。2.支付方式：工資以現(xiàn)金或轉賬的形式支付給臨時工。3.其他福利：臨時工將享受的員工福利將由Company另行通知。三、勞動紀律和安全保障1.臨時工應遵守Company制定的各項勞動規(guī)章制度，保持工作紀律，服從領導指揮。2.臨時工在工作期間應注意自身的工作安全與保障，確保自己和他人的人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生事故，需及時報告公司，并按公司要求進行處理。四、違約責任1.臨時工未履行工作職責，不按約定時間到崗上班，公司有權中斷勞動關系，并不支付其相應的工資。2.臨時工離職應提前向Company提出書面申請，公司有權拒絕并不支付其工資。3.臨時工應妥善保管工作單位的財產(chǎn)和資料，如因臨時工的過失或疏忽造成公司的財物損失，臨時工應按實際價值進行賠償。五、保密協(xié)議1.臨時工在工作期間或離職后，應對Company的商業(yè)秘密和項目資料保密，不得泄露給任何第三方。2.如有違反保密協(xié)議的行為，臨時工將承擔法律責任，并須賠償因其泄露所引起的損失。六、解決糾紛本協(xié)議在履行過程中，如雙方因協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商解決不成，雙方協(xié)議提交Company所在地的仲裁委員會仲裁。七、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至工作期滿自動失效。2.本協(xié)議未盡事宜雙方另行協(xié)商，達成一致后以書面形式為準。特此協(xié)議，雙方一式兩份，雙方各自持有。