2024年國際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第3頁共3頁2024年國際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本此雇用合同由_____（以下簡稱雇主）和_____（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。1.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。2.期限：本合同有效期為_____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作日和工時：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時。4.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：a.每（小時）____美元；b.每加班（小時）____美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。c.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：_____5.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（_____）稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：_____6.主要工作地：雇員主要工作地為_____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。7.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。8.保險和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。9.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：a.（作記號以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）b.每日_____餐，每月收費(fèi)____元。c.（同上）雇員自理伙食。d.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。e.（同上）津貼：_____f.（同上）其他：_____11.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）12.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：a.無故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人；或b.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。（a）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪c.雇員放棄工作職責(zé)；d.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；e.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；f.無故拖延支付雇員的工資；g.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；h.其他規(guī)定：_____13.爭議的解決怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在可直接報告雇主；b.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。c.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。d.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。e.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名日期：_____雇主：_____（打印的名字、稱號和簽名）日期：_____雇員：_____（打印的名字和簽名）（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）馬里亞納群島（美國托管）公證書_______________________________________________________茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。公證員（簽名）：_____日期：_____經(jīng)_____批準(zhǔn)工長（簽名）2024年國際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2）尊敬的勞務(wù)合同簽約方：感謝貴公司對我們公司的信任，我們愿意與貴公司開展勞務(wù)合作。為了明確雙方權(quán)益，共同推動合作的順利進(jìn)行，我們特制定了以下勞務(wù)合同范文，請仔細(xì)閱讀并簽署。勞動條件1.工作職責(zé)：勞務(wù)人員應(yīng)按照雇主要求，完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。勞務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所從事的工作。2.工作時間：勞務(wù)人員的工作時間按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定執(zhí)行，每日工作時長為8小時，每周工作時長不超過40小時。如需加班，應(yīng)支付相應(yīng)加班費(fèi)。3.休假：勞務(wù)人員享有帶薪年假，具體休假安排按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。4.薪酬待遇：勞務(wù)人員的薪酬待遇由雙方協(xié)商確定，并按時支付。薪酬應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照法定支付節(jié)奏進(jìn)行。5.福利待遇：勞務(wù)人員享受與當(dāng)?shù)貑T工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險等。權(quán)責(zé)條款1.雇傭期限：本勞務(wù)合同的雇傭期限為從簽訂之日起到合同期滿之日止。雙方同意，在合同期滿前30日提前通知對方是否續(xù)簽合同。2.合同解除：在合同期間，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。如有嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)立即解除合同。3.保密條款：雙方應(yīng)對合作過程中涉及到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并承諾不向第三方泄露。4.知識產(chǎn)權(quán)：勞務(wù)人員在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇主所有，勞務(wù)人員不得將知識產(chǎn)權(quán)用于其他目的或與雇主發(fā)生爭議。爭議解決1.本勞務(wù)合同的履行受中華人民共和國法律的管轄，并將爭議提交至所在地人民法院解決。2.如雙方發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以通過仲裁或訴訟方式解決。其他條款1.雙方同意遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和勞動保障制度，履行各自的義務(wù)。2.勞務(wù)人員應(yīng)遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，及時溝通并解決合作過程中的問題。該勞務(wù)合同自簽署之日起生效，有效期為_____年。如有任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。請?jiān)谙路街付ㄎ恢煤炇鸩⑸w章確認(rèn)，以示雙方同意以上勞務(wù)合同條款。雇主簽字/蓋章：日期：勞務(wù)人員簽字/蓋章：日期：2024年國際勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3）國際勞務(wù)合同合同編號：________本國際勞務(wù)合同（以下簡稱“合同”）由以下各方共同簽訂：雇主：名稱：____________法定代表人：____________地址：____________聯(lián)系電話：____________傳真：____________電子郵件：____________雇員：姓名：____________國籍：____________護(hù)照號碼：____________出生日期：____________地址：____________聯(lián)系電話：____________電子郵件：____________鑒于，雇主希望聘請雇員從事特定工作，并雇員同意接受雇主的聘用，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1雇主將雇員聘用為____________（崗位），工作地點(diǎn)為____________。具體工作內(nèi)容將在雇員入職后另行約定。1.2雇員應(yīng)按照雇主的要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條工作期限2.1本合同的有效期為從____________起至____________止。2.2如合同期滿之前雇主和雇員雙方均未提出終止合同的要求，本合同將自動延期，每次延期的期限為______個月/年，直至任何一方提前______天書面通知對方終止合同。第三條薪酬和福利3.1雇主將按照合理的標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付工資。工資支付方式為________________。3.2雇員享有法定的休假、帶薪年假和其他福利待遇，具體以當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為準(zhǔn)。第四條簽證和工作許可4.1雇主將負(fù)責(zé)為雇員辦理簽證和工作許可手續(xù)，以確保雇員合法居留和工作。4.2雇員應(yīng)按照雇主的要求提供必要的文件和信息，并積極協(xié)助辦理簽證和工作許可手續(xù)。第五條保密條款5.1雇員應(yīng)對其在工作期間接觸到的雇主商業(yè)機(jī)密、專有技術(shù)及其他保密信息保密，并不得將其泄露給任何第三方。5.2雇員在合同終止后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保證不泄露任何與雇主相關(guān)的保密信息。第六條違約責(zé)任6.1如果雇員違反本合同的任何條款，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職直至解雇。6.2如果雇主違反本合同的任何條款，雇員有權(quán)要求雇主支付賠償金，并可以解除合同。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同受到____________法律的約束。7.2對于因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；