2024年新版的無固定期限勞動合同范文（三篇）

第6頁共6頁2024年新版的無固定期限勞動合同范文甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前____日(不超過____天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_____。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年新版的無固定期限勞動合同范文（二）無固定期限勞動合同是指用人單位與員工沒有確定勞動合同期限的勞動合同。在新版的無固定期限勞動合同中，雙方應明確一系列條款以保護雙方的權益。下面是一份3000字的新版無固定期限勞動合同的示例：2024年新版的無固定期限勞動合同范文（三）甲方：[用人單位名稱]乙方：[員工姓名]根據中華人民共和國勞動法和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達成以下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同為無固定期限勞動合同，自甲方與乙方簽訂之日起生效。第二條工作內容和崗位職責乙方將按照甲方安排的工作內容和崗位職責，履行本合同規(guī)定的勞動義務，并服從甲方的管理。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，但甲方有權根據工作需要調整工作地點，乙方應積極配合。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作安排由甲方根據生產和工作需要合理安排。如因工作需要，可能存在加班的情況，加班時間應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費或提供補休。第五條工資和福利待遇1.甲方將按照乙方的工作崗位、工作時長、工作質量以及企業(yè)實際經濟收益情況，支付乙方相應的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的基本保險和福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。3.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境，并保障乙方的工作安全和健康。第六條年假和休假1.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。2.乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他休假。第七條勞動保護和安全職責1.甲方負責制定和落實勞動保護措施，并提供必要的勞動保護用品和設施。2.乙方應按照甲方的勞動保護規(guī)定和要求，正確使用勞動保護用品和設施，并參加甲方組織的相關安全培訓。3.乙方在工作中應提高安全意識，遵守甲方的安全規(guī)章制度，確保個人和他人的人身安全。第八條終止勞動合同1.乙方在本合同期滿前及合同期滿后，均有權向甲方提出終止勞動合同的申請。甲方在接到乙方的終止申請后應及時答復。2.甲方和乙方均有權根據勞動合同法規(guī)定的情形，終止本勞動合同。第九條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并承擔相應的法律后果。2.如乙方無正當理由提前解除本合同，應向甲方支付違約金。第十條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲方與乙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。第十一條其他約定事項1.本合同的任何修改、補充須經甲方與乙方雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.對于不可預見的、無法避免的、由不可抗力造成的