產(chǎn)品經(jīng)理月度績(jī)效考核方案

.1、產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)績(jī)情況、工作能力、工作態(tài)度的評(píng)定；2、產(chǎn)品經(jīng)理動(dòng)態(tài)工資的發(fā)放3、產(chǎn)品經(jīng)理的晉升或降職、提薪或降薪具體時(shí)間為每月最后3個(gè)工作日。產(chǎn)品經(jīng)定量指標(biāo)定量指標(biāo)新產(chǎn)品利潤(rùn)貢獻(xiàn)率產(chǎn)品品牌知名度新產(chǎn)品開發(fā)周期定性指標(biāo)產(chǎn)品市場(chǎng)的調(diào)研與研究新產(chǎn)品開發(fā)需求的準(zhǔn)確性公司產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性產(chǎn)品計(jì)劃的明確性價(jià)格政策的合理性和明確性價(jià)格政策調(diào)整的及時(shí)性綜合得分權(quán)重2%35%權(quán)重20%5%5%5%序號(hào)123序號(hào)123456產(chǎn)品價(jià)格政策的制定及調(diào)整權(quán)重得分權(quán)重得分考核得分考評(píng)得分分考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目工作業(yè)績(jī)指標(biāo)值.序號(hào)1234指標(biāo)產(chǎn)品市場(chǎng)的調(diào)查與研究新產(chǎn)品開發(fā)需求準(zhǔn)確性產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性產(chǎn)品計(jì)劃的明確性分?jǐn)?shù)6789678967896評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)調(diào)研結(jié)果，向研發(fā)部提供的需求內(nèi)容明確，過程改動(dòng)較多根據(jù)調(diào)研結(jié)果，向研發(fā)部提供的需求內(nèi)容明確清晰，但過程改動(dòng)較多根據(jù)調(diào)研結(jié)果，向研發(fā)部提供的需求內(nèi)容明確清晰，過程改動(dòng)較少產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、具體策略和實(shí)施步驟不能有效兼顧市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、具體策略和實(shí)施步驟基本兼顧市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、具體策略和實(shí)施步驟基本能兼顧市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略，但反應(yīng)滯后產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、具體策略和實(shí)施步驟能及時(shí)兼顧市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略能平衡市場(chǎng)需求、產(chǎn)品策略的關(guān)系，產(chǎn)品月度計(jì)劃和年度規(guī)劃欠佳..7能及時(shí)平衡市場(chǎng)需求、產(chǎn)品策略的關(guān)系，產(chǎn)品月度計(jì)劃和年度規(guī)劃合理78用9關(guān)費(fèi)用，對(duì)公司獲得利潤(rùn)方面貢獻(xiàn)顯著6財(cái)務(wù)與市場(chǎng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，算法、計(jì)劃合理性欠佳，執(zhí)行有難度67價(jià)格策略合理性和明確性7價(jià)格策略合理性和明確性58財(cái)務(wù)與市場(chǎng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，算法、計(jì)劃合理，針對(duì)性強(qiáng)，易于執(zhí)行89財(cái)務(wù)與市場(chǎng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，算法、計(jì)劃合理，明確針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格政策，易于執(zhí)行96根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化，有時(shí)能調(diào)整產(chǎn)品收費(fèi)策略，但無(wú)目的性6根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化，基本會(huì)平衡公司