多種情景小學(xué)保安聘用合同范本

多種情景小學(xué)保安聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校保安，負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方的崗位職責(zé)如下：（1）維護(hù)校園治安秩序，確保師生人身及財(cái)產(chǎn)安全；（2）負(fù)責(zé)校園門口的安保工作，對進(jìn)出校園的人員進(jìn)行登記、核查；（3）負(fù)責(zé)校園內(nèi)的巡邏工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理；（4）協(xié)助學(xué)校處理突發(fā)事件，保障學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序；（5）完成甲方交給的其他安全保衛(wèi)工作。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.2甲方支付給乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），每月____日支付工資。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方工作時(shí)間每天____小時(shí)，每周工作____天。3.2乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。4.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保學(xué)校的安全穩(wěn)定。5.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生、教師和職工，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。5.4乙方應(yīng)自覺接受甲方的管理和培訓(xùn)。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.合同解除或終止通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校安全事故發(fā)生3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方未為乙方提供必要的工作條件和安全保障5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定，在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的額外報(bào)酬。5.年假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同解決辦法：按合同約定支付違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)解決辦法：對乙方進(jìn)行警告、培訓(xùn)，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)足額支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未提供必要的工作條件和安全保障解決辦法：甲方應(yīng)立即提供必要的工作條件和安全保障，否則乙方有權(quán)拒絕工作。5.甲方未按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所