事業(yè)單位合同解聘書(shū)

事業(yè)單位合同解聘書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（解聘對(duì)象姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方的工作人員，現(xiàn)因__________（解聘原因，如：合同到期、雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等），甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下解聘協(xié)議：一、解聘事宜1.甲方?jīng)Q定自__________年__________月__________日起，解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方同意解除與甲方的勞動(dòng)合同，并積極配合甲方辦理相關(guān)解聘手續(xù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額為：__________元。三、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理工資、福利等相關(guān)待遇的結(jié)算。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，違反本條款的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方聲明1.甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，均具有完全民事行為能力，且意思表示真實(shí)、一致。2.本合同的簽訂符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，合法有效。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方單位規(guī)章制度4.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.解聘證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方在合同解除后，未按照約定配合甲方辦理相關(guān)解聘手續(xù)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定為乙方辦理工資、福利等相關(guān)待遇的結(jié)算。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，為國(guó)家、社會(huì)提供公共服務(wù)的法人組織。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.解聘對(duì)象不同意解聘，解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，闡述解聘原因及依據(jù)，爭(zhēng)取乙方理解和支持。如乙方仍不同意，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。2.解聘手續(xù)辦理過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，解決辦法：雙方嚴(yán)格按照合同約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，協(xié)商辦理相關(guān)手續(xù)。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付存在爭(zhēng)議，解決辦法：參照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，并及時(shí)支付給乙方。如乙方對(duì)補(bǔ)償金額有異議，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.合同到期，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除