2024年金融行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年金融行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(用人單位)單位名稱_____經(jīng)濟(jì)性質(zhì)_____法定代表人_____地址_____郵政編碼_____乙方(勞動(dòng)者)姓名_____性別_____身份證號(hào)碼_____家庭住址_____郵政編碼_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至_____完成之日止。(三)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求乙方同意按甲方工作需要在_____工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等)，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_____。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。(二)甲、乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元(人民幣大寫(xiě)_____)。(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為：_____，每月工資為：____元(人民幣大寫(xiě)：_____)，即月工資包括____等方面。(三)每月工資支付時(shí)間：______________________________。(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫(xiě)_____)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū);乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。(二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。(二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時(shí)通知甲方解除合同。(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_______________________________________________________十、違反合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任_____乙方的違約責(zé)任_____十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書(shū)面告知甲方。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)____年____月____日乙方(簽字)____年____月____日鑒證單位(蓋章)____年____月____日2024年金融行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）【勞動(dòng)合同】編號(hào)：XXXXXX甲方：（雇主）單位名稱：法定代表人：注冊(cè)地：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商、互相信任的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的目的和范圍1.1勞動(dòng)目的：本勞動(dòng)合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2勞動(dòng)范圍：乙方將全力以赴履行自己在金融行業(yè)的職責(zé)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章。第二條合同期限2.1合同期限：本勞動(dòng)合同的有效期自（起）開(kāi)始，至（止）止。2.2試用期：本勞動(dòng)合同設(shè)有試用期，試用期為（具體試用期時(shí)間），試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第三條職位及工作內(nèi)容3.1職位：乙方的職位為（具體職位名稱）。3.2工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章；（2）積極配合甲方完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。4.2工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日）上午（具體時(shí)間）至下午（具體時(shí)間），每天工作時(shí)長(zhǎng)為（具體小時(shí)）。4.3加班情況：對(duì)于因工作需要，乙方需要加班的情況，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或提供相應(yīng)的補(bǔ)償休假。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及部門(mén)績(jī)效，有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3加班工資：乙方如有加班情況，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。5.4五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體金額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利：乙方享有甲方為其提供的其他福利，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2工傷保險(xiǎn)：如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，甲方將依法為其辦理工傷認(rèn)定和報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密：乙方在工作期間有機(jī)會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得擅自泄露或使用商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作期間創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1乙方如有以下情形之一，視為違約，甲方有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)試用期；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重者；（3）私自泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）嚴(yán)重失職，造成甲方重大損失；（5）其他違反勞動(dòng)合同約定而應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的情況。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情況，請(qǐng)參見(jiàn)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條解除勞動(dòng)合同9.1乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）乙方不符合錄用條件或被取消聘用資格；（3）乙方喪失工作能力，經(jīng)鑒定無(wú)法繼續(xù)從事原工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定無(wú)其他工作適應(yīng)能力；（4）其他依法解除勞動(dòng)合同的情形。9.2乙方如有下列情形之一，可以提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方因故不能按時(shí)履行工作任務(wù)，經(jīng)甲方同意；（2）乙方認(rèn)為工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)。第十條管理制度10.1甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需要和管理要求制定相應(yīng)的規(guī)章制度，乙方應(yīng)全面遵守。10.2乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)需要遵守的管理制度主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）安全生產(chǎn)制度；（2）人事管理制度；（3）財(cái)務(wù)管理制度；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本勞動(dòng)合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。11.2對(duì)于因本勞動(dòng)合同引起的或與本勞動(dòng)合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.3如協(xié)商不成，爭(zhēng)議一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字后生效，并在甲方留存一份，乙方留存一份。12.2本勞動(dòng)合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份。12.3本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作情況對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。12.4本勞動(dòng)合同的附件為合同的重要組成部分，與本合同具有