2024年勞務用工協(xié)議標準版本（四篇）

第3頁共3頁2024年勞務用工協(xié)議標準版本甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工約定：1、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即終止;2、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責：1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬;2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）;3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議;五、勞動保護和勞動條件：1、甲方應根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的;5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;6、乙方有違反計劃生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經濟補償;2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：____年____月____日2024年勞務用工協(xié)議標準版本（二）甲方：_____身份證號碼：_____乙方：_____身份證號碼：_____因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工約定：1、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即終止;2、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責：1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬;2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）;3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議;五、勞動保護和勞動條件：1、甲方應根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的;5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;6、乙方有違反計劃生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經濟補償;2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：____年____月____日2024年勞務用工協(xié)議標準版本（三）勞務用工協(xié)議書一、雙方約定1.甲方為勞務用工供應商，乙方為用工需求方。雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致，達成以下約定：2.甲方承諾向乙方提供符合相關要求的勞務用工人員，包括但不限于工作經驗、技能水平等方面。3.乙方承諾提供合適的工作崗位和工作條件，保障勞務用工人員的合法權益。4.雙方應當遵守相關法律法規(guī)和勞動合同約定，共同維護雙方的合法權益。二、勞務用工協(xié)議細則1.甲方應當按照乙方的用工需求，提供符合標準的勞務用工人員。乙方有權對人員進行面試、考核，確保人員符合要求后方可上崗工作。2.甲方應當負責對勞務用工人員進行培訓和指導，保證其具備相應的工作能力和操作技能。3.乙方在使用勞務用工人員期間，應當為其提供合理的薪酬待遇、工作條件和工作環(huán)境，保障其生活和工作的權益。4.雙方在勞務用工合作過程中如有任何爭議，應當友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解決。三、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至勞務用工人員全部離職結束。2.本協(xié)議的簽署并不代表雙方之間存在雇傭關系，甲方與勞務用工人員之間的勞動關系獨立存在，乙方僅為用工需求方。3.本協(xié)議如有修改或補充的，應當經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方：（勞務用工供應商）簽字：_______________日期：_______________乙方：（用工需求方）簽字：_______________日期：_______________2024年勞務用工協(xié)議標準版本（四）勞務用工協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務公司名稱）地址：（勞務公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方為合法獨立的經濟主體，為了雙方的合法權益和協(xié)同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商一致，達成如下勞務用工協(xié)議：第一條勞務用工的內容1.1乙方將根據(jù)甲方的用工需求，向甲方提供勞務用工服務。乙方負責篩選、引進、培訓、管理和解雇勞務人員，確保提供符合甲方要求的勞務人員。1.2勞務人員的工作崗位、工作時間、工資待遇及其他具體工作事項由甲方與乙方雙方協(xié)商確定并簽訂補充協(xié)議。1.3勞務人員的勞動報酬由乙方負責發(fā)放。甲方按照約定的工資標準及時向乙方支付相應勞動報酬。第二條勞務用工的期限2.1勞務用工期限自協(xié)議書簽署之日起至__________年______月______日。雙方同意于約定期限屆滿前15天進行續(xù)約協(xié)商，如無特殊情況，雙方可協(xié)商繼續(xù)履行本協(xié)議。第三條勞務費用及支付3.1甲方向乙方支付的勞務費用應包括勞務人員工資、社會保險費及其他相關費用。3.2勞務費用的支付方式為（一次性支付、月度支付、季度支付等），具體金額及支付方式雙方另行約定。3.3勞務費用支付有關發(fā)票應由乙方開具并提供給甲方。第四條保密條款4.1甲方與乙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術信息及其他保密信息，雙方均應嚴格保密，并不得向任何人提供或披露。4.2若因一方違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的賠償責任。5.2若乙方提供的勞務人員對甲方的財產、人員造成損失的，由乙方承擔相應賠償責任。第六條爭議解決6.1在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據(jù)申請仲裁的一方所在地的規(guī)定進行仲裁