勞動(dòng)合同專業(yè)條款協(xié)議

勞動(dòng)合同專業(yè)條款協(xié)議甲方（雇主）：_______公司乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_______崗位的工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方可享受國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，甲方另有規(guī)定的按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素調(diào)整乙方的工資。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位任職或提供服務(wù)，否則應(yīng)支付違約金。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前____天通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表1.勞動(dòng)合同專業(yè)條款協(xié)議正本2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方制定的規(guī)章制度6.甲方提供的工作崗位描述7.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為羅列及認(rèn)定1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方在合同終止后____個(gè)月內(nèi)，在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位任職或提供服務(wù)，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定支付工資，經(jīng)乙方提出異議，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)乙方提出異議，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，認(rèn)定為違約行為。5.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益，經(jīng)乙方提出異議，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否適合其工作崗位進(jìn)行考察的一定期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育等情況下給予物質(zhì)幫助的制度。四、實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方不配合。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明調(diào)整的原因和必要性，盡量取得乙方的理解和支持。如乙方仍不配合，可按照公司規(guī)章制度和勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定處理。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍未繳納，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密、客戶信息等的保護(hù)措施，對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)立即采取措施制止，并根據(jù)情節(jié)輕重追究相應(yīng)的法律責(zé)任。五、適用場(chǎng)景1.企業(yè)與員工簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí)。2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)。3.企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)。4.企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)。5.企業(yè)進(jìn)行人力資源管理時(shí)。一、特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款1.場(chǎng)合：涉及國(guó)際業(yè)務(wù)的勞動(dòng)合同增加條款：國(guó)際業(yè)務(wù)保密條款、國(guó)際仲裁條款說(shuō)明：增加國(guó)際業(yè)務(wù)保密條款以保護(hù)跨國(guó)交易中的商業(yè)秘密；國(guó)際仲裁條款則規(guī)定在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇國(guó)際仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.場(chǎng)合：高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同增加條款：高級(jí)管理人員競(jìng)業(yè)限制條款、股權(quán)激勵(lì)條款說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制條款更為嚴(yán)格，股權(quán)激勵(lì)條款則涉及股權(quán)授予、行權(quán)條件等。3.場(chǎng)合：涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的勞動(dòng)合同增加條款：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可條款說(shuō)明：明確在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用許可的范圍和條件。4.場(chǎng)合：臨時(shí)工或兼職勞動(dòng)合同增加條款：工作時(shí)長(zhǎng)條款、工作地點(diǎn)靈活性條款說(shuō)明：規(guī)定臨時(shí)工或兼職員工的工作時(shí)長(zhǎng)和是否可以在多個(gè)地點(diǎn)工作。5.場(chǎng)合：涉及特殊工種的勞動(dòng)合同增加條款：特殊工種安全與健康條款、特殊工種培訓(xùn)條款說(shuō)明：針對(duì)特殊工種的工作環(huán)境和安全要求，以及必要的專業(yè)培訓(xùn)。二、第三方介入時(shí)的條款第三方款項(xiàng)（責(zé)權(quán)利）條款內(nèi)容：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及與甲乙雙方的關(guān)系和合作方式。三、甲方主導(dǎo)時(shí)的條款甲方主動(dòng)性條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、乙方主導(dǎo)時(shí)的條款乙方主動(dòng)性條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在特定條件下解除合同，如甲方未按照約定支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、特殊應(yīng)用場(chǎng)景下的特殊條款及注意事項(xiàng)特殊條款：遠(yuǎn)程工作條款注意事項(xiàng)：明確遠(yuǎn)程工作的條件、工作時(shí)間和效率要求、通信費(fèi)用承擔(dān)等。六、詳細(xì)的附件列表1.勞動(dòng)合同專業(yè)條款協(xié)議正本2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方制定的規(guī)章制度6.甲方提供的工作崗位描述7.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.國(guó)際業(yè)務(wù)保密條款（如適用）9.國(guó)際仲裁條款（如適用）10.高級(jí)管理人員競(jìng)業(yè)限制條款（如適用）11.股權(quán)激勵(lì)條款（如適用）12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款（如適用）13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可條款（如適用）14.工作時(shí)長(zhǎng)條款（如適用）15.工作地點(diǎn)靈活性條款（如適用）16.特殊工種安全與健康條款（如適用）17.特殊工種培訓(xùn)條款（如適用）18.第三方款項(xiàng)（責(zé)權(quán)利）條款（如適用）19.甲方主動(dòng)性條款（如適用）20.乙方主動(dòng)性條款（如適用）21.遠(yuǎn)程工作條款（如適用）七、法律名詞及解釋1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否適合其工作崗位進(jìn)行考察的一定期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育等情況下給予物質(zhì)幫助的制度。八、實(shí)際操作過(guò)程中的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方不配合。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明調(diào)整的原因和必要性，盡量取得乙方的理解和支持。如乙方仍不配合，可按照公司規(guī)章制度和勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定處理。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如甲方仍未支付，乙方可