版《工傷保險(xiǎn)條例》全文2篇

第第頁版《工傷保險(xiǎn)條例》全文優(yōu)秀2篇章監(jiān)督管理篇一第四十四條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)在承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)：（一）依據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（二）核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險(xiǎn)登記，并負(fù)責(zé)保管用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況的記錄；（三）進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)；（四）依照規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金的支出；（五）依照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇；（六）為工傷職工或者其直系親屬免費(fèi)供給咨詢服務(wù)。第四十五條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔佑襄助器具配置機(jī)構(gòu)在公平協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔佑襄助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。實(shí)在方法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門訂立。第四十六條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔佑襄助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并定時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。第四十七條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況，適時(shí)向勞動保障行政部門提出調(diào)整費(fèi)率的建議。第四十八條勞動保障行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期聽取工傷職工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔佑襄助器具配置機(jī)構(gòu)以及社會各界對改進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作的看法。第四十九條勞動保障行政部門依法對工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支出情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。財(cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。第五十條任何組織和個(gè)人對有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動保障行政部門對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)查，依照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。第五十一條工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，依照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。第五十三條有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決議不服的，可以依法提起行政訴訟：（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（二）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（三）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔佑襄助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（四）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。第七章法律責(zé)任第五十四條單位或者個(gè)人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法予以行政處分或者紀(jì)律處分。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回，并入工傷保險(xiǎn)基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。第五十五條勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法予以行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；（二）未妥當(dāng)保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。第五十六條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法予以紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承當(dāng)賠償責(zé)任：（一）未按規(guī)定保管用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的；（二）不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。第五十七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔佑襄助器具配置機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議供給服務(wù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不定時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔佑襄助器具配置機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。第五十八條用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔佑襄助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五十九條從事勞動本領(lǐng)鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）供給虛假鑒定看法的；（二）供給虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參與工傷保險(xiǎn)而未參與的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參與工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位依照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支出費(fèi)用。章附則篇二第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包含事實(shí)勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支出給本單位全部職工的勞動酬勞總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作受到事故損害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。第六十二條國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作受到事故損害或者患職業(yè)病的，由所在單位支出費(fèi)用。實(shí)在方法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等方法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。第六十三條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故損害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬予以一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬予以一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。實(shí)在方法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親