2024企業(yè)定制勞動合同模板

2024企業(yè)定制勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。一、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____日止。2.若乙方在合同到期前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前____天通知乙方解除勞動合同，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。3.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬2.乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方的工作地點為__________，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、賠償金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件

3.工資條復(fù)印件

4.社會保險繳費證明復(fù)印件

5.工傷認定證明復(fù)印件

6.保密協(xié)議復(fù)印件

7.勞動爭議仲裁委員會受理通知書復(fù)印件

8.法院受理通知書復(fù)印件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付工資、加班費、賠償金等，認定為拖欠工資行為。

2.甲方未按約定繳納社會保險費，認定為未依法為勞動者繳納社會保險費行為。

3.甲方未提供勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方發(fā)生意外傷害，認定為未保障勞動者勞動安全行為。

4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定為違反保密義務(wù)行為。

5.乙方未按約定提前通知解除勞動合同，認定為提前解除勞動合同的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動者按照約定工作時間完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的勞動報酬。

3.加班費：勞動者工作時間超過法定工作時間，用人單位支付給勞動者的額外勞動報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、養(yǎng)老等負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。

6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密等進行保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。

解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并申請工傷認定；甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付工傷待遇。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、