版員工勞務(wù)合同范本

版員工勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個(gè)人勞務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（詳細(xì)工作內(nèi)容可在此處填寫）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，按照甲方的規(guī)定給予加班費(fèi)。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露給第三方，也不得用于個(gè)人或他人的利益。第六條解除和終止合同6.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如解除合同，應(yīng)按照乙方的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1如果任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.乙方簽名確認(rèn)的試用期評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方資源為第三方提供服務(wù)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，約定的一段時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在用人單位工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期內(nèi)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因工受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救助，并支付相關(guān)費(fèi)用。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，如何解除合同？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞務(wù)關(guān)系。2.適用于員工提供個(gè)人勞務(wù)