學校教師勞動合同

學校教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方愿意加入甲方成為其員工，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，就乙方在學校的教育教學及科研等工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在學校擔任教師職務，負責教授課程、輔導學生、參與教學改革和研究工作。1.2乙方應按照學校的要求，完成教育教學任務，提高學生的綜合素質。1.3乙方應積極參與學校的各項活動，維護學校的榮譽和利益。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照學校的安排執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發(fā)放方式按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作年限、職稱等因素對工資待遇有影響的，按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作成績和貢獻突出的，甲方給予適當的獎勵。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方辦理住房公積金。4.3甲方按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。5.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條保密和知識產權6.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方提供的保密信息、技術資料、商業(yè)秘密等，應予以嚴格保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產權，屬于甲方所有的，乙方應予以承認，并協助甲方辦理相關手續(xù)。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職稱證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協議6.甲方薪酬福利政策7.甲方社會保險政策8.甲方知識產權政策二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成教育教學任務，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守秘密，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照合同約定工作時間和工作內容，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行教師職責，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期內：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為了相互了解，在一定期限內，雙方可以選擇是否繼續(xù)履行合同的階段。3.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力；經培訓仍不符合要求的，可依法解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協商一致解除合同，并根據合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資和福利待遇，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立學校，需要招聘教師。2.乙方為具有教師資格證的專業(yè)人