臨聘人員勞務(wù)合同版

臨聘人員勞務(wù)合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方臨聘人員應(yīng)按甲方的要求，提供____________________（具體工作內(nèi)容）的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方如因特殊原因需提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。三、勞務(wù)報酬3.1甲方按乙方實際提供勞務(wù)的時間和質(zhì)量支付勞務(wù)報酬，具體報酬標準和支付方式如下：（1）乙方每小時勞務(wù)報酬為人民幣____元；（2）乙方每月工資為人民幣____元；（3）甲方每月____日之前支付乙方上月勞務(wù)報酬。3.2乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得以任何方式泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成甲方損失的一切費用。五、勞動保障5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2乙方依法享有社會保險待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。六、違約責任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方規(guī)章制度證明文件7.社會保險繳納證明文件8.乙方體檢報告9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按約定支付乙方勞務(wù)報酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.臨聘人員：指在用人單位臨時工作的非全日制或全日制員工。2.勞務(wù)報酬：指乙方提供勞務(wù)所獲得的報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞務(wù)：及時溝通，明確要求，督促乙方履行合同義務(wù)。2.乙方提前解除合同：按照合同約定收取違約金，并根據(jù)實際情況追究其法律責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.甲方未按約定支付乙方勞務(wù)報酬：及時支付，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時補繳，并向乙方道歉，加強內(nèi)部管理，避免再次發(fā)生。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件：立即整改，確保乙方勞動安全，避免發(fā)生意外事故。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期招聘臨時工或?qū)嵙暽?.