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第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議甲方:(新用人單位)乙方(員工):丙方:(原用人單位)甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商,就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動(dòng)合同一事,自愿達(dá)成如下協(xié)議:一、自本協(xié)議生效之日起,乙丙雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務(wù))變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行,丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時(shí),丙方不再作為原合同(原勞動(dòng)關(guān)系)的'當(dāng)事人。二、甲乙丙三方均承認(rèn),本協(xié)議簽訂后,丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行,此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除,因此不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止,且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),計(jì)算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算,作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總的工作時(shí)間。三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時(shí),為了備忘,甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件(《勞動(dòng)合同》)來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內(nèi)容。四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____丙方(蓋章):委托代理人(簽章):__________委托代理人(簽章):____年____月____日____年____月____日____年____月____日附件:勞動(dòng)合同甲方:(新用人單位)乙方(員工):根據(jù)甲乙雙方與公司(以下簡(jiǎn)稱“丙方”)共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定,丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí),又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件,均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。二、雙方重申,甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為:____年____月____日。三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容,除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外,其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下:(一)乙方的工作崗位變更為:(二)乙方的工作地點(diǎn)變更為:四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間,視同為(計(jì)算為)在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí),甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間,可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上,另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____委托代理人(簽章):日期:____年____月____日日期:____年____月____日2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板(2)勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方:(單位名稱)地址:法定代表人:電話:乙方:(員工姓名)身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作崗位及職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方為(工作崗位)。2.乙方的職責(zé)是按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),并遵守相關(guān)的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的(辦公地址)。2.乙方的工作時(shí)間為(每周工作時(shí)間)。3.乙方需按時(shí)上下班,在工作時(shí)間內(nèi)全身心地投入工作。三、試用期1.乙方入職后,試用期為(試用期時(shí)長(zhǎng))。2.試用期期間,甲乙雙方可隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。若乙方表現(xiàn)優(yōu)異,甲方可提前解除試用期。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的基本工資為(具體金額),工資發(fā)放時(shí)間為每月的(發(fā)放時(shí)間)。2.乙方的工資將根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.如乙方因工作需要發(fā)生工傷,甲方將依法負(fù)責(zé)處理并支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。六、工作紀(jì)律1.乙方需準(zhǔn)時(shí)上班,不遲到、早退。2.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,包括但不限于保守公司機(jī)密、尊重公司內(nèi)部秩序等。3.乙方不得私自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如乙方不履行合同約定的義務(wù),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.如甲方未按合同約定支付乙方工資等待遇,乙方有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁或訴訟,并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。八、解除合同1.甲乙雙方在合同期間均可提前30日書面通知對(duì)方解除合同。2.乙方如因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,需提前30日書面通知甲方。3.甲方如因乙方的故意違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露商業(yè)機(jī)密等行為,有權(quán)隨時(shí)解除合同。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,可通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同正式生效的日期為(年月日)。甲方(單位名稱):法定代表人簽字:日期:乙方(員工姓名):日期:2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板(3)甲方:乙方:第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第_____項(xiàng)形式:(一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)無(wú)固定期限:自____年____月____日起。其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自____年____月____日起至_____時(shí)止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____(部門)_____(崗位)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:_____按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____標(biāo)準(zhǔn)(1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)48小時(shí)。每月休息日為_____。第五條甲方于每月____日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第_____項(xiàng)方式支付乙方工資;(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資按_____執(zhí)行。(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,月工資為____元,其支付項(xiàng)目_____,或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為_____,根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案。乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為_____,按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第_____項(xiàng)計(jì)算:(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);(三)按集體合同確定的基數(shù)。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。第十條乙方在甲方工作滿一年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方各自承擔(dān)原則,乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家以及____市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):1、合同期內(nèi),乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門的培訓(xùn),但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字:2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,甲方可立即解除勞動(dòng)合同。員工簽字:3、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。員工簽字:_____第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件:1、培訓(xùn)協(xié)議書,按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行2、保密協(xié)議書3、崗位協(xié)議書,按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。第二十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。甲方:乙方:2024年勞動(dòng)合同協(xié)議參考模板(4)合同協(xié)議書甲方(雇主):____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)地址:________________________聯(lián)系電話:____________________乙方(員工):____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)地址:________________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲乙雙方基于自愿原則達(dá)成了以下勞動(dòng)合同協(xié)議,特訂立本合同協(xié)議書。雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度的約束,共同維護(hù)勞動(dòng)合同的履行。第一條合同基本信息1.1甲方與乙方訂立的勞動(dòng)合同有效期為______年,自______年__月__日起至______年__月__日止。1.2甲方與乙方的具體工作內(nèi)容為:_______________________________________________________1.3乙方的工作地點(diǎn)為:_____________________,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要,根據(jù)工作任務(wù)調(diào)整工作地點(diǎn)。1.4乙方的工作時(shí)間為:______________________,每天工作小時(shí)數(shù)為________小時(shí)。1.5乙方的試用期為______個(gè)月,試用期內(nèi)工資待遇為:_____________________________。第二條薪酬待遇2.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。甲方將于每月的______日以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。2.2乙方的績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)而定,具體績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放機(jī)制雙方將另行協(xié)商并在書面形式上確認(rèn)。第三條假期和福利3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假,具體天數(shù)為___________________天。3.2乙方享受法定的病假、婚假、喪假等各類假期。具體假期天數(shù)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享有各項(xiàng)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第四條保密條款4.1乙方在工作期間可能接觸到甲方資料和商業(yè)秘密,在任期和合同解除后,乙方對(duì)所知悉的甲方的商業(yè)秘密和保密資料應(yīng)負(fù)有保密義務(wù),不得向外界泄露、公開披露或用于其他非法用途。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和機(jī)密文件,在任期結(jié)束或合同解除時(shí),應(yīng)及時(shí)歸還或銷毀。第五條違約責(zé)任5.1甲方或乙方違反本合同的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如果甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方有權(quán)向甲方提出書面警告,并有權(quán)終止本合同,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。5.3如果乙
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