2024年醫(yī)院聘用合同協(xié)議模板（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年醫(yī)院聘用合同協(xié)議模板甲方：_____醫(yī)院地址：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自____年____月____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共____年。(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方安排乙方在_____工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。甲方_____乙方_________年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同協(xié)議模板（二）【合同協(xié)議書】甲方（醫(yī)院）：___________________乙方（聘用人員）：___________________鑒于甲方需招聘乙方為醫(yī)院的工作人員，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作地點(diǎn)1.1乙方將在甲方指定的醫(yī)院工作，具體工作地點(diǎn)為：___________________第二條聘用期限2.1乙方的聘用期限為自2024年____月____日起至2024年____月____日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方將按照甲方的安排，從事以下工作：_____________________________第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間按照醫(yī)院的工作制度執(zhí)行，具體工作時(shí)間為：___________________。第五條薪資與福利待遇5.1乙方的薪資和福利待遇按照以下約定執(zhí)行：薪資標(biāo)準(zhǔn)：_____________福利待遇：_____________第六條保密協(xié)議6.1乙方承諾在工作期間和離職后始終保守醫(yī)院的機(jī)密信息，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術(shù)、管理細(xì)節(jié)等，并承諾不得將信息透露給任何第三方。第七條工作責(zé)任與義務(wù)7.1乙方應(yīng)按照工作要求認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作的質(zhì)量和效率，完成工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求。第八條假期和休息8.1乙方享有法定的帶薪年假和其他法定假期，具體休假日數(shù)和安排按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1若乙方未能按照本合同的約定履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，包括但不限于扣發(fā)工資、解除勞動(dòng)合同等。第十條解除合同10.1本合同期滿后自動(dòng)解除。10.2若因乙方違反本合同約定或其他嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成時(shí)，甲方或乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（醫(yī)院）