2024年國企勞動(dòng)合同格式范文（2篇）

第12頁共12頁2024年國企勞動(dòng)合同格式范文用人單位(甲方)：地址(甲方)：職工(乙方)：身份證號(hào)碼：甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：通訊地址：聯(lián)系人：_____電話：_____乙方(職工)：姓名：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限;1、有固定期限：從年2、無固定期限：從止。3、以上完成一定的工作為期限：從工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi));1、無試用期。2、試用期從年月二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作內(nèi)容：_____，未盡事宜，按《崗位說明書》、工作職責(zé)、工作計(jì)劃及上級(jí)的工作安排等執(zhí)行。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(三)乙方工作地點(diǎn)：本公司職能部門、生產(chǎn)基地等地點(diǎn)范圍內(nèi);如乙方為業(yè)務(wù)人員，其將可能被派往甲方業(yè)務(wù)所涉及的區(qū)域，具體區(qū)域以甲方的書面通知為準(zhǔn)。(四)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作或?qū)W習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，但每周至少休息一天。乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。即以(半)年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。(二)甲方執(zhí)行法定的及內(nèi)部依法制定的工作工時(shí)、休息休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn);如涉及與績效掛鉤的浮動(dòng)獎(jiǎng)金或提成，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。1、正常工作時(shí)間工資為_____.00元/月。2、計(jì)件工資：3、其它形式：(二)乙方試用期工資為1800.00元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付。甲方依法調(diào)整乙方崗位的，乙方同意薪隨崗變。(五)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。(六)對(duì)乙方依法享受帶薪假期期間，甲方按本合同約定的固定工資作為基數(shù)及有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方期間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危險(xiǎn)防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。(三)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。(四)乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，以避免職業(yè)危險(xiǎn)的發(fā)生。如因乙方的故意或者過失導(dǎo)致發(fā)生傷害事故或者造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。(二)除乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對(duì)方____日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)做到：1)向甲方提供乙方與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系或處于失業(yè)狀態(tài)的證明人;2)向甲方提供乙方的真實(shí)身份證明，包括學(xué)歷證、身份證、工作經(jīng)歷及國家要求應(yīng)持有的職業(yè)資格證明書;3)乙方離職時(shí)，應(yīng)返還屬于甲方的任何財(cái)物;否則甲方有權(quán)不為乙方辦理法定的離職手續(xù)。4)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于身份證、照片、失業(yè)證或勞務(wù)證等)，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。九、合同的無效出現(xiàn)下列情況之一的，本合同無效：1)乙方提供虛假信息和材料、或隱瞞重大疾病史、隱瞞不適合到甲方工作的背景及其他重要情況的話;2)乙方與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系。十、勞動(dòng)合同的解除、終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。(二)乙方未提前三十天通知甲方而解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職的，乙方應(yīng)按未提前天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)的方法支付甲方賠償金(代通知金)，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相關(guān)損失。(三)乙方出現(xiàn)下列情形之一，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者將送交執(zhí)法機(jī)關(guān)處理：1.隱瞞事實(shí)真相或提供虛假情況、資料的;2.試用期間乙方被證明不符合錄用條件的，包括不能勝任工作、有任何違紀(jì)行為、入職前患有影響正常工作的疾病、不按規(guī)定提供相關(guān)證件資料等;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或他人造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的;4.做出嚴(yán)重?fù)p害公司形象的行為者;5.乙方因行為不當(dāng)而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的;6.撕毀、偽造、變更或惡意涂改各種原始記錄、單據(jù)、文件的;7.私自收費(fèi)，中飽私囊的;8.工作中，有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、罷工、打斗、擾亂工作秩序的;9.連續(xù)曠工5天(含)以上或12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10天以上(含)的;10.未經(jīng)公司授權(quán)，收受客戶的禮物、服務(wù)或其它好處以及任何有損公司紀(jì)律的收取傭金行為;11.病休期間從事其它職業(yè);或未經(jīng)甲方允許，兼任其它公司職務(wù)者的;12.非法索取、竊取、劫取、侵占、挪用、破壞公司財(cái)物或行賄、受賄的;13.私自經(jīng)營、從事同類業(yè)務(wù)的;14.教唆公司其他成員實(shí)施違紀(jì)行為;15.違反財(cái)務(wù)管理制度，情節(jié)嚴(yán)重或造成直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上;當(dāng)時(shí)人應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;16.12個(gè)月內(nèi)累積四次警告或兩次記過的;17.公然頂撞上司、侮辱上司或威脅上司的;18.無充分理由違抗上級(jí)正確合理的指令，造成嚴(yán)重影響或后果的;19.仿效上級(jí)簽字或盜用、偽造公司印章的;20.在公司所管范圍參與或圍觀金錢賭博或其它賭博性質(zhì)游戲的;21.受酒精或其它麻醉藥物影響下上班的;22.吸食毒品的;23.攜帶或藏收禁品(易燃易爆、放射形、有毒性、槍械等)的;24.違反操作規(guī)程造成人員傷害，或設(shè)備損壞，后果嚴(yán)重的;25.暗中將公司業(yè)務(wù)介紹他人或在同行業(yè)中兼職的;26.游說公司員工離開公司或被其它公司聘用的;27.利用公司名義招搖撞騙，或其它使用公司名譽(yù)遭受損失的行為;28.發(fā)生緊急事故，不參與救護(hù)或逃離現(xiàn)場(chǎng)的;十一、保密條款(一)乙方在甲方任職期間所形成的與職務(wù)有關(guān)的書面文件、方案標(biāo)書等智力成果，均屬甲方所有。(二)甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下方面涉及的信息或資料：1)、甲方的經(jīng)營方針、投資策略意向、企業(yè)管理訣竅、管理制度及獨(dú)有的工作程序、財(cái)務(wù)狀況、人力資源、薪酬體系;2)、市場(chǎng)營銷策略、市場(chǎng)分析、廣告策略、客戶名單、買賣意向、服務(wù)內(nèi)容及報(bào)價(jià)、商品產(chǎn)供銷渠道、業(yè)務(wù)方案及標(biāo)書、業(yè)務(wù)合同、其他文件：3)、計(jì)算機(jī)內(nèi)部的任何消息、工作郵件：4)、其他甲方要求乙方予以保密的信息或資料。(三)乙方不得在任何時(shí)候采取下列手段侵犯甲方的商業(yè)秘密，否則視為嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密及嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：1)、以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密：2)、披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密：3)、違反約定或者違反甲方有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。(四)乙方離職前，必須辦妥離職交接手續(xù)，不得銷毀或帶走甲方任何商業(yè)秘密;否則視為嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密及嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。(五)乙方在履行職務(wù)期間，應(yīng)正當(dāng)、善意地使用甲方的商業(yè)秘密。(六)乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?七)乙方違反上述約定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，同時(shí)必須賠償甲方因調(diào)查乙方侵權(quán)事宜所支付的合理費(fèi)用。十二、通知和送達(dá)甲乙雙方在合同履行過程中相互發(fā)生或者提供所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的地址履行送達(dá)義務(wù)。若上述資料發(fā)生變更，乙方將在三天內(nèi)如實(shí)書面告知公司，否則一切后果概由乙方本人負(fù)責(zé)。乙方保證提供的相關(guān)地址真實(shí)有效，公司的任何通知，若以信函形式寄至上述地址即視為送達(dá)給乙方本人，而不論乙方本人是否收到。十三、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者_(dá)___日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的，雙方同意采取不會(huì)開方式進(jìn)行審理。十四、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符合的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十五、雙方需要約定的其它事項(xiàng)1、乙方已清楚了了解本人的用工方式、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危險(xiǎn)、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等情況。2、甲方依法制定的《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度作為本合同的附件。乙方已清楚了解甲方的規(guī)章制度并自愿遵守該等規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方的規(guī)章制度為本合同的附件。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位履行崗位職責(zé)，執(zhí)行甲方的工作指令和按時(shí)按質(zhì)按量的完成所分配的工作任務(wù)。在法律允許的前提下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)、工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)動(dòng)乙方工作。4、甲方按其依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方處以的罰款、違約金和按本合同約定應(yīng)由乙方承擔(dān)的賠償金，乙方同意甲方有權(quán)直接從其工資中扣除。5、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)私密或其他商業(yè)私密信息，屬于甲方享有。6、乙方在甲方任職期間，應(yīng)在收到甲方的續(xù)簽征詢函之日起____日內(nèi)書面答復(fù)甲方;否則視為乙方在本合同到期后因本人原因與甲方終止本合同。7、乙方在收到甲方發(fā)出的合同證件后，應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)簽署，并反饋給甲方。若乙方在____日內(nèi)未反饋，且無其它意思表示，視為因乙方個(gè)人原因即行終止勞動(dòng)關(guān)系。十六、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)閱過本合同的內(nèi)容，并完全理解本合同各條件的含義。本合同一式三份，甲方執(zhí)兩，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：蓋章乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人)____年____月____日2024年國企勞動(dòng)合同格式范文（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）住所：法定代表人：電話：傳真：地點(diǎn)：乙方：（個(gè)人姓名）住址：身份證號(hào)碼：電話：鑒于甲方需要增加員工并擬聘用乙方，乙方愿意按照甲方的安排和要求，在甲方工作，雙方達(dá)成一致意見，特訂立本合同。第一條合同期限本合同自（合同起始日期）起至（合同終止日期）止，合同期為（合同期限），合同期限屆滿后，如雙方繼續(xù)需要繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)另行簽署新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容甲方將根據(jù)工作需要安排乙方從事（具體職位）的工作，乙方執(zhí)行的工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。第三條工作時(shí)間及休假1.甲方與乙方約定每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日休息，具體休假時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年假，年假的具體天數(shù)根據(jù)乙方服務(wù)年限確定，具體休假時(shí)間應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方相關(guān)規(guī)定。第五條保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等任何與甲方有關(guān)的機(jī)密信息。2.乙方應(yīng)對(duì)從事工作過程中接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自將相關(guān)信息披露給他人或用于自己或他人的非法或違規(guī)行為。第六條合同變更與解除1.對(duì)于合同內(nèi)容的任何修改、補(bǔ)充或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反