人員派遣勞務(wù)合同

人員派遣勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方派遣相關(guān)人員提供勞務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣人員（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）職務(wù)：__________（5）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方面試合格所要求的資格條件，且身體健康，能勝任乙方安排的工作。1.3甲方應(yīng)為本合同項(xiàng)下的派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)，并將相應(yīng)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理部門(mén)。第二條派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員在乙方的崗位職責(zé)、工作要求及勞動(dòng)紀(jì)律，均按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.2派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和乙方規(guī)章制度，服從乙方管理。2.3派遣人員在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.4乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資待遇，并向甲方提供派遣人員的工作業(yè)績(jī)、考勤等記錄。第三條派遣期限及終止3.1本合同的派遣期限為_(kāi)___年__月__日，自派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)并開(kāi)始工作之日起計(jì)算。3.2派遣期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的需求及派遣人員的意愿，可以續(xù)簽本合同。（1）提前終止合同的，甲方應(yīng)自終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將派遣人員召回；（2）甲方應(yīng)支付乙方因提前終止合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用；（3）提前終止合同的，不影響雙方其他尚未履行完畢的權(quán)益和責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方發(fā)生重大違約行為，對(duì)方有權(quán)解除本合同，并要求違約方賠償因此產(chǎn)生的損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷2.派遣人員資格證書(shū)3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)證明4.乙方招聘廣告5.乙方培訓(xùn)資料6.乙方工作業(yè)績(jī)記錄7.乙方考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員工資待遇，或未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)。2.甲方未確保派遣人員具備乙方面試合格所要求的資格條件。3.乙方未按時(shí)足額支付甲方派遣人員的工資待遇。4.乙方未向甲方提供派遣人員的工作業(yè)績(jī)、考勤等記錄。5.甲乙雙方未嚴(yán)格履行本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人員派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣具備特定資格條件的人員提供勞務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工基本生活，依法由用人單位為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.公積金：指國(guó)家為保障職工住房需求，由用人單位和職工共同繳納的住房公積金。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員工作能力不足或不符合乙方面試要求。解決辦法：甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方面試合格所要求的資格條件，如有不符合情況，應(yīng)重新派遣合適人員。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)足額支付派遣人員工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方派遣人員的工資待遇，如有拖欠，甲方有權(quán)催促乙方支付，并可依法追討欠薪。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)為本合同項(xiàng)下的派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)，并將相應(yīng)費(fèi)用足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理部門(mén)。4.問(wèn)題：提前終止合同導(dǎo)致雙方權(quán)益和責(zé)任產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的提前終止合同規(guī)定辦理，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技能人員，支持乙方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。2.乙方因業(yè)務(wù)波