正規(guī)聘用工程師合同

正規(guī)聘用工程師合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（受聘工程師）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和經(jīng)營(yíng)范圍，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和技能的工程師，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方聘用工程師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方聘用工程師，負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，確保工作質(zhì)量，不得擅自離崗。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、聘用期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后【年限】?jī)?nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)機(jī)密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金【金額】。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘工程師）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.保密協(xié)議5.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.薪酬福利制度詳細(xì)說(shuō)明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司業(yè)務(wù)介紹10.合同續(xù)約申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)機(jī)密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反職業(yè)道德。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬或福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和資源。6.甲方單方面解除合同，未支付違約金或賠償。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的受聘工程師。3.聘用期限：指合同雙方約定的合同有效期限。4.薪酬待遇：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作業(yè)績(jī)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密條款：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的條款。6.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，必要時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，催促按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求提供符合約定的工作條件和資源。5.合同爭(zhēng)議：首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的職責(zé)。2.乙方為甲方提供專業(yè)技能和工作