村干部聘用合同

村干部聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方村干部事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方村干部，具體崗位為：__________。1.2雙方同意合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行村干部職責(zé)，遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策，全心全意為人民服務(wù)，努力完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。2.2乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，不斷提高工作能力。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不少于__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作實(shí)際情況享受年假、探親假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：每月基本工資人民幣__________元，并根據(jù)工作績效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2乙方的工作社會保險(xiǎn)按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工作制服和必要的辦公用品由甲方提供。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。5.3在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的；（2）未按照本合同約定提供社會保險(xiǎn)的；（3）未按照本合同約定提供工作條件的；（4）甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證明復(fù)印件3.工作制服及辦公用品清單4.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險(xiǎn)參保證明6.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金2.甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)3.甲方未按合同約定提供工作條件4.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益5.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度6.乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害7.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬4.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動者工作績效給予的額外報(bào)酬5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度6.年假：勞動者在一定條件下享有的連續(xù)休假權(quán)利7.探親假：勞動者因探望配偶、父母、子女而享有的休假權(quán)利四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資、獎(jiǎng)金未按約定支付解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險(xiǎn)未按約定提供解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按合同約定提供社會保險(xiǎn)。如協(xié)商不成，可以向社會保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件未按約定提供解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按合同約定提供工作條件。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方違反法律法規(guī)或合同約定解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。5.乙方違反法律法規(guī)或合同約定解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如警告、處罰等，要求乙方改正。如乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為村莊、社區(qū)等基層組織，需要聘用村干部管理村務(wù)。2.乙方具備相關(guān)能力和資格，愿意擔(dān)任甲方村干部，參與村務(wù)