2024人力資源服務(wù)服務(wù)合同協(xié)議書

2024人力資源服務(wù)服務(wù)合同協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________

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電子郵箱：__________________鑒于甲方愿意委托乙方提供人力資源服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘與選拔

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展

（3）薪酬福利管理

（4）勞動關(guān)系管理

（5）其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并按照服務(wù)方案提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)質(zhì)量4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。4.2乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進(jìn)展情況，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________單位負(fù)責(zé)人（簽名）：______________

單位負(fù)責(zé)人（簽名）：______________簽署日期：____________________一、附件列表：

1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件

4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件

5.雙方簽署的《保密協(xié)議》

6.乙方提供的服務(wù)方案及相關(guān)資料

7.乙方服務(wù)人員的資格證明文件

8.雙方約定的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)的，屬于違約行為。

2.乙方未按約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違約行為。

3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，屬于違約行為。

4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，屬于違約行為。

5.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等服務(wù)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。

4.保密期限：指雙方約定保守商業(yè)秘密的時間期限。

5.服務(wù)方案：指乙方根據(jù)甲方實際需求制定的具體服務(wù)計劃和實施步驟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方服務(wù)人員不足或不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方及時補(bǔ)充或更換合適的服務(wù)人員。

2.乙方未按約定時間完成服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。

3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.遇有任何問題或困難，雙方應(yīng)及時溝通，共同協(xié)商解決，以保證合同的順利履行。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、社會團(tuán)體等需要外部人力資源服務(wù)支持的情況。

2.適用于企業(yè)人力資源