餐飲業(yè)員工用工承諾書

餐飲業(yè)員工用工承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方在甲方餐飲業(yè)工作期間的用工事宜，達(dá)成如下承諾：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并根據(jù)甲方的實際需要，服從甲方的崗位安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：基本工資：每月__________元；績效獎金：根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供本人的社會保險資料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條商業(yè)秘密6.1乙方同意在甲方工作期間，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本承諾書的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.2如甲方違反本承諾書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的勞動合同原件8.甲方制定的各項規(guī)章制度匯編9.乙方填寫的入職登記表10.乙方的工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷、資格證書等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者未達(dá)到甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照約定支付乙方工資，或者拖欠、克扣乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或者教育。8.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。9.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。10.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照我國勞動法規(guī)定，employingunitthatentersintoalaborcontractwithaworker.2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，workeremployedtheemployer.3.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作活動的時間，workinghours.4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，includingwages,bonuses,andotherbenefits.5.社會保險：指國家通過立法，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供必要的物質(zhì)幫助的制度，socialinsurance.6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，tradesecrets.7.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任，breachofcontractfine.四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工未按約定提供個人信息：要求員工在規(guī)定時間內(nèi)補交相關(guān)資料，逾期不交的，按違約處理。2.甲方未按約定支付工資：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)發(fā)工資，如甲方仍不支付，可以向勞動部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時與甲方溝通，要求甲方補交社會保險費，如甲方仍不繳納，可以向勞動部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方仍不停止，可以向法院提起訴訟。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施：及時與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境和提供勞動保護(hù)設(shè)施，如甲方仍不改善，可以向勞動部門投訴。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或者教育：及時與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)或者教育，如甲方仍不提供，可以向勞動部門投訴。7.乙方提前解除或終止合同未按約定提前通知甲方：按違約處理，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新