2024體育教練員聘用合同

2024體育教練員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)體育機(jī)構(gòu)，乙方具備優(yōu)秀的體育教練員資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，為共同發(fā)展體育事業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的體育教練員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練和比賽工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃，提高運(yùn)動(dòng)員的競技水平。1.3乙方應(yīng)參加甲方組織的各類會議、培訓(xùn)和活動(dòng)，積極配合甲方的工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付給乙方工資人民幣______元，按月結(jié)算。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。3.3甲方視乙方工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟(jì)效益，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金和補(bǔ)貼。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方每周工作時(shí)間不少于______小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的訓(xùn)練場地和比賽地點(diǎn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、運(yùn)動(dòng)員個(gè)人資料等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.訓(xùn)練計(jì)劃和比賽安排4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)5.保密協(xié)議6.甲方公司章程或相關(guān)管理制度7.甲方運(yùn)動(dòng)員名單及個(gè)人資料8.甲方場地和設(shè)備使用協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或運(yùn)動(dòng)員個(gè)人資料，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和保障，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.體育教練員：指具備專業(yè)知識和技能，指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練和比賽的人員。2.聘用方：指聘請?bào)w育教練員的一方，負(fù)責(zé)提供工作條件和支付薪酬。3.受聘方：指被聘請的體育教練員，負(fù)責(zé)履行教練職責(zé)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.帶薪休假：指甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方工資的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效果不明顯，甲方不滿意。解決辦法：雙方加強(qiáng)溝通，調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃，共同解決問題。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，必要時(shí)可尋求法律途徑。3.問題：乙方在合同期內(nèi)遭遇傷病，無法履行教練職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排病假。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為專業(yè)體育俱樂部，需要聘請專業(yè)教練員提升運(yùn)動(dòng)員水平。2.甲方