2017電大管理哲學(xué)網(wǎng)上作業(yè)答案

（1/10）、（）在管理主體系統(tǒng)中居于中心地位。（3分）

'A、監(jiān)督系統(tǒng)

④B、決策系統(tǒng)

rC、信息系統(tǒng)

廠D、控制系統(tǒng)

（2/10）、古典管理理論時(shí)期指（）。（3分）

‘A、19世紀(jì)末50世紀(jì)初

*B、19世紀(jì)末20世紀(jì)初

「C、19世紀(jì)末30世紀(jì)初

D、19世紀(jì)末40世紀(jì)初

（3/10）、管理主體系統(tǒng)的各個(gè)要素之間具有（）。（3分）

A、獨(dú)立性

*B、相對(duì)獨(dú)立性

C、絕對(duì)性

D、相對(duì)性

（4/10）,（）以''禮"治國(guó)。（3分）

⑤A、儒家

B、法家

>C、佛教

D、道家

（5/10）、（）是根據(jù)決策者的規(guī)定和意圖，對(duì)管理活動(dòng)的各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督。（3分）A

廣A、監(jiān)督系統(tǒng)

B、監(jiān)督系統(tǒng)

C、信息系統(tǒng)

'D、控制系統(tǒng)

（6/10）,主體間的交往具有。。（3分）

A、相對(duì)性

B、對(duì)等性

C、不對(duì)等性

D、差異性

（7/10）、（）也叫參謀系統(tǒng)，往往由多學(xué)科專家組成。（3分）

‘A、監(jiān)督系統(tǒng)

B、智囊系統(tǒng)

「C、信息系統(tǒng)

’D、控制系統(tǒng)

（8/10）、在管理學(xué)史上，科學(xué)管理學(xué)派把人看成（）。（3分）C

-A、群體人

B、社會(huì)人

「C、經(jīng)濟(jì)人

D、集體人

（9/10）、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表人物是美國(guó)的（）。（3分）

’A、羅素

B、泰羅

「C、埃爾頓.梅奧

*D、巴納德

（10/10）、管理主體擔(dān)任了一定的職務(wù)，于是便具有了這個(gè)職務(wù)法定的權(quán)力，即（）。（3

分）

A、職權(quán)

B、職位

-'C、職責(zé)

■「D、權(quán)利

(1/20)、兵家的管理思想主要是''奇正形勝"，主要代表是韓非子。A(2分)

■「A、錯(cuò)誤

-B、正確

(2/20)、主體間性的發(fā)展程度取決于客體之間的交往程度。B(2分)

?一A、錯(cuò)誤

-'B、正確

(3/20)、法家的管理思想主要是''抱法處勢(shì)代表人物是孫子。A(2分)

?'A、錯(cuò)誤

-B、正確

(4/20)、決策系統(tǒng)是根據(jù)決策者的規(guī)定和意圖，對(duì)管理活動(dòng)的各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督。A(2分)

*'A、錯(cuò)誤

?B、正確

(5/20)、管理主體也是認(rèn)識(shí)主體。B(2分)

■A、錯(cuò)誤

■B、正確

(6/20)、儒家的管理思想以''仁"為本。代表人物是老子。A(2分)

■「A、錯(cuò)誤

■'B、正確

(7/20)、墨家的管理思想主要是''兼愛(ài)主要代表人物是墨子。B(2分)

?"A、錯(cuò)誤

?B、正確

(8/20)、管理主體是指在管理活動(dòng)中具有一定的管理素質(zhì)、有一定權(quán)威、擔(dān)負(fù)管理工作的

人。(2分)B

A、錯(cuò)誤

'B、正確

(9/20)、管理哲學(xué)反映管理活動(dòng)的特點(diǎn)。A(2分)

A、錯(cuò)誤

B、正確

(10/20)、任何哲學(xué)的產(chǎn)生都是建立在一定社會(huì)實(shí)踐需要的基礎(chǔ)上，管理哲學(xué)也是如此。

(2分)B

'A、錯(cuò)誤

B、正確

(11/20)、道家的管理思想主要是''自然無(wú)為代表人物是孔子。A(2分)

A、錯(cuò)誤

B、正確

(12/20)、文化哲學(xué)人類學(xué)代表是蘭德曼。B(2分)

「A、錯(cuò)誤

B、正確

(13/20)、《管子》的管理思想主要是''輕重有術(shù)”，代表人物是管子。B(2分)

A、錯(cuò)誤

B、正確

(14/20)、管理哲學(xué)是從世界觀的高度，對(duì)管理的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律所作的哲學(xué)概括，帶

有管理領(lǐng)域的特點(diǎn)。(2分)B

'A、錯(cuò)誤

B、正確

(15/20)、科學(xué)管理的時(shí)代管理者與被管理者的關(guān)系是一種主客體關(guān)系。B(2分)

'A、錯(cuò)誤

B、正確

(16/20)、主體間的交往具有不對(duì)等性。B(2分)

A、錯(cuò)誤

B、正確

（17/20）、沒(méi)有管理活動(dòng)，各項(xiàng)實(shí)踐都不可能有秩進(jìn)行。A（2分）

■'A、錯(cuò)誤

■「B、正確

（18/20）、信息系統(tǒng)是由信息組織、人員、工具構(gòu)成的專門(mén)負(fù)責(zé)信息的收集、加工、處理

的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。（2分）B

*'A、錯(cuò)誤

-'B、正確

（19/20）、一般哲學(xué)與管理哲學(xué)的不同在于，一般哲學(xué)揭示的規(guī)律，存在于管理領(lǐng)域，反

映管理活動(dòng)的特點(diǎn)。（2分）B

■'A、錯(cuò)誤

-B、正確

（20/20）＞王夫之提出''理勢(shì)合一"管理思想。B（2分）

"A、錯(cuò)誤

?B、正確

（1/10）、經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期的特點(diǎn)（）oABCD（3分）

-廠A、具有階級(jí)統(tǒng)治的本質(zhì)

?1B、以國(guó)家管理為對(duì)象

?廠C、以市民管理為對(duì)象

■廠D、基本上仍屬于經(jīng)驗(yàn)性管理

（2/10）、管理主體系統(tǒng)至少由（）組成。ABCDE（3分）

-「A、信息系統(tǒng)

?1B、決策系統(tǒng)

?廠C、智囊系統(tǒng)

?1D、監(jiān)督系統(tǒng)

E、執(zhí)行系統(tǒng)

rF、社會(huì)系統(tǒng)

（3/10）＞信息系統(tǒng)是由信息組織、人員、工具構(gòu)成的專門(mén)負(fù)責(zé)信息的（）的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。（3

分）ABD

廠A、收集

'B、加工

廠C、反饋

廠D、處理

（4/10）、皮亞杰發(fā)展了發(fā)生學(xué)的結(jié)構(gòu)主義，認(rèn)為結(jié)構(gòu)包括的特性是（）o（3分）ABD

廠A、整體性

1B、轉(zhuǎn)換性

廠C、局分性

「D、自身調(diào)節(jié)性

（5/10）,實(shí)證主義的創(chuàng)始人和主要代表是（）。（3分）BCD

廠A、羅素

1B、孔德

廠C、斯賓塞

FD、穆勒

（6/10）、實(shí)用主義的主要代表人物是美國(guó)的（）。（3分）ABD

廠A、皮爾土

「B、詹姆士

廠C、馬克

「D、杜威

（7/10）、管理主體應(yīng)具備的能力素質(zhì)是（）。（3分）ABD

「A、專業(yè)技術(shù)能力

rB、人事組織能力

C、寫(xiě)作能力

rD、綜合分析能力

（8/10）,管理理論的發(fā)展大體經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)階段（）。（3分）ABCDE

廠A、馬克思主義的管理理論

廠B、經(jīng)驗(yàn)管理

廠C、古典管理理論

廠D、現(xiàn)代管理理論

FE、''人際關(guān)系-行為科學(xué)”理論

廠F、近代管理理論

（9/10）,管理主體應(yīng)該具備的條件（）。（3分）ABCDEF

廠A、健康的身體素質(zhì)

1B、良好的政治素質(zhì)

廠C、專和博的知識(shí)素質(zhì)

rD、能力素質(zhì)

廠E、正確的哲學(xué)理論

rF、堅(jiān)強(qiáng)意志

（10/10）、分析哲學(xué)的代表人物是（）。（3分）ABCD

廠A、羅素

!B、維特根斯坦

廠C、賴爾

廠D、卡爾納普

一、單項(xiàng)選擇題：

（1/10）、管理哲學(xué)具有兩方面的特點(diǎn)是（B）。（3分）

A、整體性與局部指導(dǎo)意義

B、概括性和普遍指導(dǎo)意義

C、概括性與局部指導(dǎo)意義

D、局部性與普遍指導(dǎo)意義

(2/10)、(B)在管理主體系統(tǒng)中居于中心地位。（3分）

'A、信息系統(tǒng)

仃B、決策系統(tǒng)

「C、控制系統(tǒng)

rD、監(jiān)督系統(tǒng)

(3/10)、主體間的交往具有(B)。(3分)

「A、不對(duì)等性

“B、對(duì)等性

「C、差異性

「D、相對(duì)性

(4/10)、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表人物是美國(guó)的(C)o（3分）

「A、埃爾頓.梅奧

「B、泰羅

“C、巴納德

D、羅素

(5/10)、科學(xué)管理的時(shí)代管理者與被管理者的關(guān)系是一種(D)。(3分)

(A、一般與個(gè)別關(guān)系

「B、整體與部分關(guān)系

「C、普遍與特殊關(guān)系

"D、主客體關(guān)系

(6/10)、《管子》的管理思想主要是“輕重有術(shù)”，代表人物是(B)o(3分)

「A、老子

6B、管子

「C、墨子

「D、孫子

(7/10)、儒家的管理思想以“仁”為本。代表人物是(B)。(3分)

'A、老子

B、孔子

「C、墨子

「D、孫子

(8/10)、墨家的管理思想主要是“兼愛(ài)”。主要代表人物是(C)。(3分)

「A、老子

「B、孔子

⑤C、墨子

D、孫子

(9/10)、在管理學(xué)史上，科學(xué)管理學(xué)派把人看成(A)。(3分)

“A、經(jīng)濟(jì)人

「B、社會(huì)人

「C、集體人

「D、群體人

(10/10)、(D)以“禮”治國(guó)。(3分)

「A、佛教

「B、法家

CC、道家

④D、儒家

二、判斷題

(1/20)、信息系統(tǒng)是由信息組織、人員、工具構(gòu)成的專門(mén)負(fù)責(zé)信息的收集、加

工、處理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。(2分)---A

*A、正確

「B、錯(cuò)誤

(2/20)、墨家的管理思想主要是“兼愛(ài)”。主要代表人物是墨子。(2分)一一A

「A、正確

「B、錯(cuò)誤

(3/20)、主體間性的發(fā)展程度取決于客體之間的交往程度。(2分)--------B

(A、正確

宕B、錯(cuò)誤

(4/20)、認(rèn)識(shí)客體作為辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論的范圍，是指處于一定歷史條件和

社會(huì)關(guān)系中的從事著實(shí)踐活動(dòng)和認(rèn)識(shí)活動(dòng)的人。(2分)-------B

「A、正確

*B、錯(cuò)誤

(5/20)、《管子》的管理思想主要是“輕重有術(shù)”，代表人物是管子。(2

分)--------A

6A、正確

「B、錯(cuò)誤

(6/20)、管理主體系統(tǒng)的各個(gè)要素之間具有相對(duì)獨(dú)立性。(2分)---------A

"A、正確

「B、錯(cuò)誤

(7/20)、科學(xué)管理的時(shí)代管理者與被管理者的關(guān)系是一種主客體關(guān)系。(2

分)-----A

A、正確

B、錯(cuò)誤

(8/20)、王夫之提出“理勢(shì)合一”管理思想。(2分)-------A

“A、正確

「B、錯(cuò)誤

(9/20)、法家的管理思想主要是“抱法處勢(shì)”。代表人物是孫子。(2

「A、正確

門(mén)B、錯(cuò)誤

(10/20)、管理哲學(xué)是從世界觀的高度，對(duì)管理的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律所作的哲學(xué)

概括，帶有管理領(lǐng)域的特點(diǎn)。(2分)-----A

④A、正確

「B、錯(cuò)誤

(11/20)、管理主體是指在管理活動(dòng)中具有一定的管理素質(zhì)、有一定權(quán)威、擔(dān)負(fù)

管理工作的人。(2分)-------A

"A、正確

B、錯(cuò)誤

(12/20)、任何哲學(xué)的產(chǎn)生都是建立在一定社會(huì)實(shí)踐需要的基礎(chǔ)上，管理哲學(xué)也

是如此。(2分)--------A

G'A、正確

「B、錯(cuò)誤

(13/20)、管理哲學(xué)反映管理活動(dòng)的特點(diǎn)。(2分)—A

“A、正確

CB、錯(cuò)誤

(14/20)、道家的管理思想主要是“自然無(wú)為”。代表人物是孔子。(2

分)--------B

「A、正確

RB、錯(cuò)誤

(15/20)、管理客體一般指群體主體，常以管理系統(tǒng)而存在。(2分)---------B

「A、正確

"B、錯(cuò)誤

(16/20)、主體間的交往具有不對(duì)等性。(2分)---------B

rA、正確

B、錯(cuò)誤

（17/20）、沒(méi)有管理活動(dòng)，各項(xiàng)實(shí)踐都不可能有秩進(jìn)行。（2分）-A

“A、正確

CB、錯(cuò)誤

（18/20）、管理主體也是認(rèn)識(shí)主體。（2分）--------A

6A、正確

「B、錯(cuò)誤

（19/20）、儒家的管理思想以“仁”為本。代表人物是老子。（2分）-----B

「A、正確

"B、錯(cuò)誤

（20/20）、決策系統(tǒng)是根據(jù)決策者的規(guī)定和意圖，對(duì)管理活動(dòng)的各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)

督。（2分）―B

「A、正確

方B、錯(cuò)誤

三、多項(xiàng)選擇題

（1/10）＞實(shí)證主義的創(chuàng)始人和主要代表是（BCD）。（3分）

廠A、羅素

曠B、孔德

17C、穆勒

17D、斯賓塞

（2/10）、分析哲學(xué)的代表人物是（ABCD）o（3分）

17A、羅素

17B、維特根斯坦

kC、卡爾納普

17D、賴爾

（3/10）、權(quán)威包括（CD）o（3分）

「A、權(quán)利

「B、威力

17C、權(quán)力

17D、威望

（4/10）、社會(huì)學(xué)的創(chuàng)始人有（AB）0（3分）

-17A、孔德

?17B、馬克思

?廠C、胡塞爾

,「D、舒茨

（5/10）、管理主體系統(tǒng)至少由（ABCDEF）組成。（3分）

-17A、決策系統(tǒng)

?17B、信息系統(tǒng)

-17C、智囊系統(tǒng)

-17D、執(zhí)行系統(tǒng)

-17E、監(jiān)督系統(tǒng)

-rF、社會(huì)系統(tǒng)

（6/10）s對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)至少有（ABCD）o（3

分）

■17A、是否盡職盡責(zé)

'17B、是否有利于實(shí)現(xiàn)管理者與被管理者共同的目標(biāo)

'17C、是否符合被管理者的需要

'17D、是否與社會(huì)公眾的全體利益相一致

（7/10）、經(jīng)濟(jì)管理中幾個(gè)重要的倫理道德問(wèn)題是（ACD）o（3分）

■17A、公平與效率

'rB、公平與效益

■17C、個(gè)人與組織

'17D、義與利

（8/10）、管理理論的發(fā)展大體經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)階段（ABCDE）o（3分）

17A、經(jīng)驗(yàn)管理

17B、馬克思主義的管理理論

17C、古典管理理論

17D、“人際關(guān)系-行為科學(xué)”理論

17E、現(xiàn)代管理理論

廠F、近代管理理論

（9/10）s最早繼承孔德思想的是（BC）o（3分）

廠A、韋伯

17B、斯賓塞

17C、迪爾凱

「D、舒茨

（10/10）.實(shí)用主義的主要代表人物是美國(guó)的（ABC）o（3分）

17A、皮爾土

17B、詹姆土

17C、杜威

廠D、馬克

（11/10）.企業(yè)管理中的哲學(xué)問(wèn)題表現(xiàn)在（ABCD）?（3分）

17A、抽象與具體關(guān)系

17B、企業(yè)管理中的管理主體與管理客體的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系

17C、企業(yè)的利益與責(zé)任的辯證關(guān)系

17D、《孫子兵法》和營(yíng)銷管理

一、單選題（共10道試題，共50分。）VI.一般情況下，組織的外部要素是（c）。

A.可以控制的

B.不可控制的

C.部分可控的

D.不可捉摸的

滿分：5分

2.（b）認(rèn)為沒(méi)有一成不變的，"最好的"管理理論和方法。

A.管理過(guò)程學(xué)

B.權(quán)變理論學(xué)派

C.社會(huì)合作學(xué)派

D.群體行為學(xué)派

滿分：5分

3.在現(xiàn)代管理理論中，決策理論學(xué)派的代表人物是（d）。

A.韋伯

B.孔茨

C.巴納德

D.

滿分：5分

4.一般認(rèn)為，管理的五大基本職能是（d）。

A.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指揮

B.計(jì)劃、組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制

C.計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、人員配備、控制

D.計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制

滿分：5分

5.由霍桑試驗(yàn)的結(jié)論發(fā)展起來(lái)的學(xué)說(shuō)是（D）

A.決策理論學(xué)說(shuō)

B.科學(xué)管理學(xué)說(shuō)

C.管理過(guò)程學(xué)說(shuō)

D.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)

滿分：5分

6.提出了理想的行政組織體系理論的組織管理之父是指（B）。

A.法約爾

B.韋伯

C.泰羅

D.梅奧

滿分：5分

7.遵循計(jì)劃工作的（B）原理，目的在于確定合理的計(jì)劃期限。

A.限定因素原理

B.許諾原理

C.靈活性原理

D.改變航道原理

滿分：5分

8.古典管理理論認(rèn)為，人是（A）。

A.經(jīng)濟(jì)人

B.自我實(shí)現(xiàn)

C.復(fù)雜人

D.社會(huì)人

滿分：5分

9.在一個(gè)組織中，目標(biāo)系統(tǒng)的最低層次是（D）。

A.專業(yè)目標(biāo)

B.組織目標(biāo)

C.部門(mén)目標(biāo)

D.個(gè)人目標(biāo)

滿分：5分

10.科學(xué)管理之父是（A）o

A.泰羅

B.法約爾

C.梅奧

D.福特

滿分：5分

二、多選題（共10道試題，共50分。）V1.組織一般可以劃分為（B、C、E）幾

個(gè)層次。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃層

B.高層

C.中層

D.執(zhí)行層

E.基層

滿分：5分

2.（A、B、C、E）屬于泰羅科學(xué)管理原理和方法的內(nèi)容。

A.操作標(biāo)準(zhǔn)化

B.配備合適人員

C.職能工長(zhǎng)制

D.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制

E.設(shè)備排列

滿分：5分

3.目標(biāo)管理自身存在（A、B、C、D）等缺點(diǎn)。

A.目標(biāo)管理理論尚未普及

B.不易確定適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)

C.與長(zhǎng)期目標(biāo)脫節(jié)

D.不靈活

E.完成結(jié)果不易評(píng)價(jià)

滿分：5分

4.人際關(guān)系學(xué)派的主要代表人物有（CD）.

A.西蒙

B.德魯

C.馬斯洛

D.赫茨伯格

E.泰羅

滿分：5分

5.現(xiàn)代管理理論中的代表學(xué)派有（A、C、D、E）。

A.管理過(guò)程學(xué)派

B.科學(xué)管理學(xué)派

C.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派

D.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派

E.決策理論學(xué)派

滿分：5分

6.計(jì)劃工作的環(huán)節(jié)包含（A、C、D、E）。

A.估量機(jī)會(huì)

B.分析目標(biāo)

C.確定計(jì)劃工作的前提條件

D.選擇方案

E.制訂輔助計(jì)劃

滿分：5分

7.目標(biāo)管理的過(guò)程可分為（A、B、C、D）步驟。

A.要有一套完整的目標(biāo)體系

B.組織實(shí)施

C.檢驗(yàn)結(jié)果

D.新的循環(huán)

E.全面規(guī)劃

滿分：5分

8.計(jì)劃按其涉及的時(shí)間長(zhǎng)短，可分為（A、C、D）。

A.長(zhǎng)期計(jì)劃

B.年度計(jì)劃

C.短期計(jì)劃

D.中期計(jì)劃

E.單項(xiàng)計(jì)劃

滿分：5分

9.管理的基本特征有（A、B、C、E）。

A.管理的主體是管理者

B.管理是一種文化現(xiàn)象

C.管理是一種社會(huì)現(xiàn)象

D.管理的核心是決策

E.管理的核心是處理好人際關(guān)系

滿分：5分

10.計(jì)劃按其范圍劃分，可分為（C、D、E）。

A.戰(zhàn)略管理計(jì)劃

B.戰(zhàn)術(shù)管理計(jì)劃

C.上層管理計(jì)劃

D.中層管理計(jì)劃

E.基層管理計(jì)劃

滿分：5分

管理哲學(xué)12年秋第一次任務(wù)_0010

試卷總分：100測(cè)試總分：0

因耳、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共20分。）

Xi.

美國(guó)行為科學(xué)家麥克雷戈指出管理的根本問(wèn)題是（）。

「A.管理的制度

CB.管理的服從度

「C.管理的手段

「D.管理者對(duì)人性的認(rèn)識(shí)

正確答案：D滿分：2得分：0

X2.

管理主體系統(tǒng)各成員之間在理想目標(biāo)和（）的相互協(xié)調(diào)，是維系一個(gè)集團(tuán)團(tuán)結(jié)一致的

思想基礎(chǔ)。

A.人生追求

B.人生信仰

C.興趣愛(ài)好

D.價(jià)值觀念

正確答案：D滿分：2得分：0

X3.

實(shí)證主義的思想根源是歐洲哲學(xué)史上的（）

A.理性主義

CB.人文主義

rC.經(jīng)驗(yàn)主義

1D.科學(xué)主義

正確答案：C滿分：2得分：0

X4.

在管理主體系統(tǒng)中，（）系統(tǒng)居中心地位

CA.管理決策

CB.執(zhí)行

CC.參謀

CD.監(jiān)督

正確答案：A滿分：2得分：0

X5.

理性主義強(qiáng)調(diào)理性、科學(xué)、邏輯推理和精密分析，正是理性主義思想的熏陶下，才產(chǎn)生

了（），標(biāo)志管理學(xué)正式建立。

A.管理理論

r

B.管理哲學(xué)

C.現(xiàn)代管理學(xué)派

D.古典管理學(xué)派

正確答案：D滿分：2得分：0

X6.

在管理主體系統(tǒng)中，組成系統(tǒng)的各種因素（），在整體上會(huì)產(chǎn)生良好的管理性能。

CA.互不干擾，穩(wěn)步發(fā)展

CB.優(yōu)化組合，取長(zhǎng)補(bǔ)短

CC.齊頭并進(jìn)，全面抓起

1D.互相競(jìng)爭(zhēng)，提高效率

正確答案：B滿分：2得分：0

X7.

管理活動(dòng)中管理主體和客體受到外部組織的控制和影響，叫做（）

CA.自控

r

B.受控

「C.被控

CD.第三方控制

正確答案：B滿分：2得分：0

X8.

單管理主體和管理客體的統(tǒng)一性還表現(xiàn)在，二者的相互作用使（）不斷凝結(jié)為物

質(zhì)形態(tài)和精神形態(tài)的東西，從而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

B.企業(yè)員工

C.管理主體

D.管理客體

正確答案：D滿分：2得分：0

X9.

管理哲學(xué)給我們的理論啟示是（）

A.加強(qiáng)對(duì)哲學(xué)應(yīng)用的研究

「B.加強(qiáng)對(duì)哲學(xué)理論的研究

「C.加強(qiáng)對(duì)管理學(xué)的研究

「D.加強(qiáng)對(duì)管理學(xué)應(yīng)用的研究

正確答案：A滿分：2得分：0

X10.

管理科學(xué)的創(chuàng)始人和是（）

A.皮爾士

B.泰羅

C.杜威

D.斯賓塞

正確答案：B滿分：2得分：0

因年、多項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）

1.

政治素質(zhì)中，據(jù)核心地位的是（）

A.政治方向

rB.政治敏銳性

C.政治紀(jì)律

1D.政治立場(chǎng)

正確答案：AD滿分：3

2.

人為什么是管理客體系統(tǒng)的中心（）

廠A.具有能動(dòng)性

「B.只有通過(guò)人能管理財(cái)和物

廠C.可以反作用管理主體

「D.人是客觀存在的

正確答案：ABC滿分：3

3.

管理者如何正確認(rèn)識(shí)管理主體和客體的區(qū)別（）

「A.認(rèn)識(shí)自己所負(fù)擔(dān)的重要職責(zé)

廠B.掌握客體各要素特點(diǎn)

廠C.認(rèn)識(shí)客體系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)規(guī)律

廠D.掌握管理主動(dòng)權(quán)

正確答案：ABCD滿分：3

4.

管理客體系統(tǒng)的辯證性質(zhì)包括哪些內(nèi)容（）

「A.目的性和穩(wěn)定性

rB.協(xié)同性

rc.不協(xié)調(diào)性

1D.變動(dòng)性

正確答案：ABCD滿分：3

5.

管理哲學(xué)的作用有（）

廠A.發(fā)揮一般哲學(xué)的指導(dǎo)作用

廠B.促進(jìn)管理理論發(fā)展

廠C.豐富馬克思主義哲學(xué)

「D.把哲學(xué)具體化

正確答案：ABCD滿分：3

6.

管理客體具有哪些性質(zhì)（）

廠A.客觀性

廠B.可預(yù)測(cè)性

廠C.可管理性

廠D.不可預(yù)見(jiàn)性

正確答案：AC滿分：3

7.

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵條件有（）

「A.人才

rB.軍事

rc.管理

廠D.信息

正確答案：ACD滿分：3

8.

1以下哪幾項(xiàng)屬于管理主體系統(tǒng)（）

廠A.決策系統(tǒng)

廠B.執(zhí)行系統(tǒng)

廠C.信息系統(tǒng)

廠D.監(jiān)督系統(tǒng)

正確答案：ABCD滿分：3

9.

以下哪幾項(xiàng)正確的表述了哲學(xué)和政治的關(guān)系（）

廠A.哲學(xué)和政治緊密聯(lián)系

「B.哲學(xué)為政治服務(wù)

1C.政治為哲學(xué)服務(wù)

廠D.哲學(xué)和政治并無(wú)多大關(guān)聯(lián)

正確答案：AB滿分：3

10.

分析哲學(xué)在哪幾個(gè)方面對(duì)管理產(chǎn)生影響（）

「A.經(jīng)驗(yàn)主義

rB.分析方法

C.強(qiáng)實(shí)證主義精神

1D.拒斥形而上學(xué)結(jié)果

正確答案：BCD滿分：3

國(guó)國(guó)三、判斷題（共10道試題，共20分。）

1.管理者可以不建立良好的人際關(guān)系，只需要下屬的服從（）

「A.錯(cuò)誤

CB,正確

正確答案：A滿分；2

2.

管理哲學(xué)不屬于部門(mén)哲學(xué)（）

A.錯(cuò)誤

「B.正確

正確答案：A滿分：2

3.

“沒(méi)有需要，就沒(méi)有生產(chǎn)”是恩格斯提出的（）

rA.錯(cuò)誤

CB.正確

正確答案：A滿分：2

4.

“大棒加胡蘿卜”是指懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)雙管齊下的辦法（）

rA.錯(cuò)誤

CB,正確

正確答案：B滿分：2

5.

在管理領(lǐng)域，管理主體并不能作為認(rèn)識(shí)主體（）

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案：A滿分：2

6.

管理主體和管理客體是絕對(duì)統(tǒng)一的（）

rA.錯(cuò)誤

CB.正確

正確答案：A滿分：2

7.

好的管理者應(yīng)使被管理者看到自己的愿望實(shí)現(xiàn)的最好途徑是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力

（）

CA.錯(cuò)誤

CB.正確

正確答案：B滿分：2

8.綜合分析能力不是一種思維能力（）

CA.錯(cuò)誤

CB,正確

正確答案：A滿分：2

9.

參與型領(lǐng)導(dǎo)方式相比命令型領(lǐng)導(dǎo)方式，更有利于提高企業(yè)生產(chǎn)效率。（）

A.錯(cuò)誤

「B.正確

正確答案：B滿分：2

10.

部門(mén)學(xué)科的建立把人們的眼界束縛在具體學(xué)科里。（）

r

A.錯(cuò)誤

B.正確

正確答案：A滿分：2

經(jīng)濟(jì)意義上的價(jià)值觀與哲學(xué)意義上的價(jià)值觀的最佳契合點(diǎn)是（

（1/10）,）o

體現(xiàn)在物的價(jià)值和人的價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。（3分）

§D、企業(yè)價(jià)值觀

（2/10）,“人際關(guān)系-行為科學(xué)”理論是19世紀(jì)后期興起的。主要代表人物

是美國(guó)的（）。（3分）

§B、G.埃爾頓?梅奧

（3/10）.（）在管理主體系統(tǒng)中居于中心地位。（3分）

§C、決策系統(tǒng)

（4/10）.（）是對(duì)事物進(jìn)行量的分析的方法。（3分）

§C、定量思維方法

（5/10）、分析和綜合的辯證關(guān)系是由部分和整體的辯證關(guān)系決定的。（3分）

§B、部分和整體

（6/10）,首先把人的需要作為研究對(duì)象的是美國(guó)的（）。（3分）

§A、亨利?默里

（7/10）,需要理論研究始于20世紀(jì)（）。（3分）

§B、30年代

（8/10）,在管理學(xué)史上，科學(xué)管理學(xué)派把人看成（）。（3分）

§B、經(jīng)濟(jì)人

（9/10）,真正對(duì)企業(yè)發(fā)展起促進(jìn)和推動(dòng)作用的是（）。（3分）

§B、先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀

（10/10）,（）的韋伯提出了理解社會(huì)學(xué)。（3分）

§B、德國(guó)

窗體底端

（1/20）,管理主體和管理客體的統(tǒng)一性中，管理客體以管理主體的存在為前

提。（2分）

§B、錯(cuò)誤

（2/20）,在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中，義和利是相互依存，相互制約的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

（2分）

§A、正確

(3/20),三體論認(rèn)為，研究教育主客體問(wèn)題，不能只考慮老師和學(xué)生兩個(gè)方

面，也要考慮影響教育的其他因素如教育環(huán)境。(2分)

§A、正確

(4/20),儒家的管理思想以“仁"為本。代表人物是老子。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(5/20),企業(yè)文化還具有輻射作用。(2分)

§A、正確

(6/20)、《管子》的管理思想主要是“輕重有術(shù)"，代表人物是管子。(2分)

§A、正確

(7/20)、“看不見(jiàn)的手”是指政府干預(yù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活，干預(yù)資源配置。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(8/20),管理認(rèn)識(shí)論的劃分標(biāo)準(zhǔn)：以是否承認(rèn)存在具有普遍指導(dǎo)意義的管理

理論為尺度。(2分)

§A、正確

(9/20),管理倫理學(xué)與管理心理學(xué)的共同之處在于：都關(guān)注管理過(guò)程人的生

理過(guò)程的研究。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(10/20),管理價(jià)值行為，是管理主體和以管理觀念為思想指導(dǎo)，來(lái)進(jìn)行具體

的管理工作或者管理實(shí)踐。(2分)

§A、正確

(11/20),在管理活動(dòng)中，對(duì)財(cái)和物的管理是通過(guò)對(duì)人的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)的。(2

分)

§A、正確

(12/20),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是竟?fàn)幗?jīng)濟(jì)，也是道德經(jīng)濟(jì)。(2分)

§A、正確

(13/20)、文化哲學(xué)人類學(xué)代表是蘭德曼。(2分)

§A、正確

(14/20)、任何哲學(xué)的產(chǎn)生都是建立在一定社會(huì)實(shí)踐需要的基礎(chǔ)上，管理哲

學(xué)也是如此。(2分)

§A、正確

(15/20),管理客體即管理對(duì)象。(2分)

§A、正確

（16/20）、信息系統(tǒng)是由信息組織、人員、工具構(gòu)成的專門(mén)負(fù)責(zé)信息的收集、

加工、處理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。（2分）

§A、正確

（17/20）.學(xué)生唯一主體論認(rèn)為，教師是教學(xué)活動(dòng)中認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的主體。（2

分）

§B、錯(cuò)誤

（18/20）,美是指人們對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)關(guān)系及其客觀必然性的正確認(rèn)識(shí)。（2分）

§B、錯(cuò)誤

（19/20）、激勵(lì)-保健理論是由馬斯洛提出的。（2分）

§B、錯(cuò)誤

（20/20）,倫理是指人倫道理，就是人與人之間關(guān)系中的道德秩序。（2分）

§A、正確

（1/10）,激勵(lì)機(jī)制包括（）。（3分）

§A、誘導(dǎo)因素集合制度

§B、行為導(dǎo)向制度

§c、行為幅度制度

§D、行為時(shí)空制度和行為歸化制度

（2/10）、決策的基本類型，根據(jù)決策的目標(biāo)性質(zhì)，決策可劃分為（）。（3分）

§A、定型化決策

§B、非定型化決策

§C、準(zhǔn)定型化決策

（3/10）,管理倫理的重要作用表現(xiàn)在（）。（3分）

§A、能彌補(bǔ)規(guī)章制度的局限性

§B、能激勵(lì)人的主觀能動(dòng)性

§C、能夠協(xié)調(diào)組織與社會(huì)、組織與員工的關(guān)系

§D、能夠推動(dòng)管理理論和管理實(shí)踐的發(fā)展

§E、對(duì)組織的改革發(fā)展有重要作用

§F、對(duì)倫理學(xué)自身的發(fā)展有重大幫助

（4/10）,有效協(xié)調(diào)的原則包括（）。（3分）

§A、及時(shí)性原則

§B、關(guān)鍵性原則

§C、長(zhǎng)遠(yuǎn)性原則和全局性原則

§D、溝通情況和信息傳遞原則

§E、激勵(lì)性原則

§F、原則的堅(jiān)定性和策略的靈活性

（5/10）,馬斯洛的需要理論由低到高排序，包括（）。（3分）

§A、生理需要

§B、安全需要

§C、自我實(shí)現(xiàn)的需要

§D、歸屬和愛(ài)的需要

§E、尊重需要

（6/10）,對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)至少有（）。（3分）

§A、是否盡職盡責(zé)

§B、是否有利于實(shí)現(xiàn)管理者與被管理者共同的目標(biāo)

§C、是否符合被管理者的需要

§D、是否與社會(huì)公眾的全體利益相一致

（7/10）,管理價(jià)值評(píng)判是由（）組成的矛盾綜合體。（3分）

§A、管理效率

§B、管理效能

§C、管理效益

（8/10）,德國(guó)的韋伯，在方法論上提出了著名的（）。（3分）

§A、價(jià)值中立原則

§B、"理性型”的研究工具

（9/10）,管理主體應(yīng)具備的能力素質(zhì)是（）。（3分）

§A、專業(yè)技術(shù)能力

§B、人事組織能力

§C、綜合分析能力

（10/10）、協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容包括（）。（3分）

§A、物物關(guān)系

§B、物人關(guān)系

§c、人際關(guān)系

管理哲學(xué)作業(yè)1（緒論至1、2章）

單選

（1/10）,經(jīng)覽管理時(shí)期是指（）。（3分）

§A、從人類社會(huì)產(chǎn)生到19世紀(jì)

（2/10）.（）是根據(jù)決策者的規(guī)定和意圖，對(duì)管理活動(dòng)的各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)

督。（3分）

§A、監(jiān)督系統(tǒng)

（3/10）,道家的管理思想主要是“自然無(wú)為"。代表人物是（）。（3分）

§C、老子

（4/10）,儒家的管理思想以“仁"為本。代表人物是（）。（3分）

§A、孔子

（5/10）,“人際關(guān)系-行為科學(xué)”理論是19世紀(jì)后期興起的。主要代表人物

是美國(guó)的（）。（3分）

§C、G.埃爾頓?梅奧

（6/10）、古典管理理論時(shí)期指（）。（3分）

§A、19世紀(jì)末20世紀(jì)初

（7/10）、（）提出“理勢(shì)合一”管理思想。（3分）

§B、王夫之

（8/10）.（）是由信息組織、人員、工具構(gòu)成的專門(mén)負(fù)責(zé)信息的收集、加工、

處理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。（3分）

§C、信息系統(tǒng)

（9/10）.（）在管理主體系統(tǒng)中居于中心地位。（3分）

§A、決策系統(tǒng)

（10/10）,行為學(xué)派把人看成（）。（3分）

§C、社會(huì)人

窗體頂端

（1/20）,道家的管理思想主要是“自然無(wú)為"。代表人物是孔子。（2分）

§B、錯(cuò)誤

（2/20）、《管子》的管理思想主要是“輕重有術(shù)"，代表人物是管子。（2分）

§A、正確

(3/20),主體間性的發(fā)展程度取決于客體之間的交往程度。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(4/20),儒家的管理思想以“仁"為本。代表人物是老子。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(5/20),兵家的管理思想主要是"奇正形勝"，主要代表是韓非子。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(6/20)、管理主體是指在管理活動(dòng)中具有一定的管理素質(zhì)、有一定權(quán)威、擔(dān)

負(fù)管理工作的人。(2分)

§A、正確

(7/20)、王夫之提出“理勢(shì)合一”管理思想。(2分)

§A、正確

(8/20),管理主體也是認(rèn)識(shí)主體。(2分)

§A、正確

(9/20),法家的管理思想主要是“抱法處勢(shì)"。代表人物是孫子。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(10/20),管理客體一般指群體主體，常以管理系統(tǒng)而存在。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(11/20)、沒(méi)有管理活動(dòng)，各項(xiàng)實(shí)踐都不可能有秩進(jìn)行。(2分)

§A、正確

(12/20),一般哲學(xué)與管理哲學(xué)的不同在于，一般哲學(xué)揭示的規(guī)律，存在于

管理領(lǐng)域，反映管理活動(dòng)的特點(diǎn)。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(13/20),科學(xué)管理的時(shí)代管理者與被管理者的關(guān)系是一種主客體關(guān)系。(2

分)

§A、正確

(14/20).決策系統(tǒng)是根據(jù)決策者的規(guī)定和意圖，對(duì)管理活動(dòng)的各個(gè)方面進(jìn)

行監(jiān)督。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(15/20),管理主體系統(tǒng)的各個(gè)要素之間具有相對(duì)獨(dú)立性。(2分)

§A、正確

（16/20）、墨家的管理思想主要是“兼爰"。主要代表人物是墨子。（2分）

§A、正確

（17/20）,管理哲學(xué)是從世界觀的高度，對(duì)管理的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律所作的

哲學(xué)概括，帶有管理領(lǐng)域的特點(diǎn)。（2分）

§A、正確

（18/20）,認(rèn)識(shí)客體作為辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論的范圍，是指處于一定歷史條

件和社會(huì)關(guān)系中的從事著實(shí)踐活動(dòng)和認(rèn)識(shí)活動(dòng)的人。（2分）

§B、錯(cuò)誤

（19/20）,主體間的交往具有不對(duì)等性。（2分）

§B、錯(cuò)誤

（20/20）,信息系統(tǒng)是由信息組織、人員、工具構(gòu)成的專門(mén)負(fù)責(zé)信息的收集、

加工、處理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。（2分）

§A、正確

窗體底端

（1/10）,管理主體系統(tǒng)各要系之間的關(guān)系具有（）。（3分）

§C、對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系

§D、量變質(zhì)變關(guān)系

（2/10）,現(xiàn)代管理理論指第二次世界大戰(zhàn)后出現(xiàn)的各種管理理論。影響較大

的是（）。（3分）

§C、社會(huì)系統(tǒng)統(tǒng)派

§E、管理科學(xué)學(xué)派

（3/10）,結(jié)構(gòu)主義的重要代表有（）。（3分）

§A、福柯

§C、萊維-施特勞斯

§D、拉康

（4/10）,皮亞杰發(fā)展了發(fā)生學(xué)的結(jié)構(gòu)主義，認(rèn)為結(jié)構(gòu)包括的特性是（）。（3

分）

§B、自身調(diào)節(jié)性

§C、整體性

§D、轉(zhuǎn)換性

（5/10）,管理主體應(yīng)具備的能力素質(zhì)是（）。（3分）

§B、綜合分析能力

§C、專業(yè)技術(shù)能力

§D、人事組織能力

（6/10）,經(jīng)覽管理時(shí)期的特點(diǎn)（）。（3分）

§B、基本上仍屬于經(jīng)驗(yàn)性管理

§C、具有階級(jí)統(tǒng)治的本質(zhì)

§D、以國(guó)家管理為對(duì)象

（7/10）,管理主體系統(tǒng)至少由（）組成。（3分）

§A、監(jiān)督系統(tǒng)

§B、執(zhí)行系統(tǒng)

§C、決策系統(tǒng)

§D、信息系統(tǒng)

§E、智囊系統(tǒng)

（8/10）,管理能力主要表現(xiàn)在（）。（3分）

§A、具有控制和自制能力

§B、具有協(xié)調(diào)組織能力

§C、具有較強(qiáng)的觀察力、記憶力和邏輯思維能力

§D、具有較強(qiáng)的決策能力和創(chuàng)新應(yīng)變能力

（9/10）,實(shí)用主義的主要代表人物是美國(guó)的（）。（3分）

§B、杜威

§C、皮爾土

§D、詹姆士

（10/10）,實(shí)證主義的創(chuàng)始人和主要代表是（）。（3分）

§A、斯賓塞

§B、穆勒

§D、孔德

管理哲學(xué)作業(yè)4（9章以后）

多項(xiàng)選擇

1/10）,對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)至少有（）。（3分）

§A、是否符合被管理者的需要

§B、是否與社會(huì)公眾的全體利益相一致

§C、是否有利于實(shí)現(xiàn)管理者與被管理者共同的目標(biāo)

§D、是否盡職盡責(zé)

（2/10）,德國(guó)的韋伯，在方法論上提出了著名的（）。（3分）

§C、"理性型”的研究工具

§D、價(jià)值中立原則

（3/10）,從主體結(jié)構(gòu)分析，我們可以把企業(yè)價(jià)值觀分成（）層次。（3分）

§A、企業(yè)參與者的價(jià)值觀

§C、企業(yè)管理者的價(jià)值觀

§D、企業(yè)家的價(jià)值觀

（4/10）,企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化之間的聯(lián)系是（）。（3分）

§C、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的形成和建構(gòu)也發(fā)揮著十分重要作用

§D、企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化得以實(shí)現(xiàn)的根本方式

（5/10）,經(jīng)濟(jì)管理中幾個(gè)重要的倫理道德問(wèn)題是（）。（3分）

§A、個(gè)人與組織

§B、義與利

§D、公平與效率

（6/10）、企業(yè)管理中的哲學(xué)問(wèn)題表現(xiàn)在（）。（3分）

§A、企業(yè)的利益與責(zé)任的辯證關(guān)系

§B、《孫子兵法》和營(yíng)銷管理

§C、企業(yè)管理中的管理主體與管理客體的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系

（7/10）,經(jīng)理角色學(xué)派也被稱為案例學(xué)派，是典型的管理經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派。代

表人物主要有（）。（3分）

§B、明茨伯格

§C、戴爾

§D、德魯克

（8/10）.（）是資源配置的主要方式，構(gòu)成經(jīng)濟(jì)機(jī)制中矛盾對(duì)立的方面。（3

分）

§C、國(guó)家干預(yù)

§D、市場(chǎng)干預(yù)

（9/10）、企業(yè)價(jià)值觀的建設(shè)主要圍繞如下核心概念展開(kāi)（）。（3分）

§A、地位觀念

§C、勞動(dòng)觀念

§D、利益觀念

（10/10）,經(jīng)濟(jì)管理者在經(jīng)濟(jì)管理中的作用包括（）。。（3分）

§A、權(quán)威性

§B、創(chuàng)造性的能動(dòng)作用

§D、統(tǒng)籌性

（1/20）,管理認(rèn)識(shí)論的劃分標(biāo)準(zhǔn)：以是否承認(rèn)存在具有普遍指導(dǎo)意義的管理

理論為尺度。（2分）

§A、正確

（2/20）、企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展的"核心"和"靈魂”。（2分）

§A、正確

(3/20),將現(xiàn)象學(xué)思想運(yùn)用到社會(huì)學(xué)的理論分析的是美國(guó)哲學(xué)家、社會(huì)學(xué)家

舒茨。(2分)

§A、正確

(4/20),真正對(duì)企業(yè)發(fā)展起促進(jìn)和推動(dòng)作用的是一般價(jià)值觀。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(5/20),管理認(rèn)識(shí)論的劃分依據(jù)：西方哲學(xué)史上的理性主義和經(jīng)驗(yàn)主義。(2

分)

§A、正確

(6/20)、任何管理都兼有封閉和開(kāi)放的二重性。宏觀經(jīng)濟(jì)管理也不例外。(2

分)

§A、正確

(7/20),企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀中核心的表現(xiàn)形式。(2分)

§A、正確

(8/20)、市場(chǎng)營(yíng)銷的起點(diǎn)是市場(chǎng)需求，目的是通過(guò)市場(chǎng)需求來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組

織的目標(biāo)。(2分)

§A、正確

(9/20).美國(guó)的韋伯提出了理解社會(huì)學(xué)。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(10/20),從某種意義上說(shuō)，經(jīng)濟(jì)管理也是生產(chǎn)力。(2分)

§A、正確

(11/20),企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化之間是矛盾關(guān)系。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(12/20),企業(yè)管理者的價(jià)值觀，是指包括企業(yè)家在內(nèi)的企業(yè)管理者在參與企

業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)所遵循的價(jià)值觀念，以及在此基礎(chǔ)上形成的價(jià)值判斷和

價(jià)值選擇。(2分)

§A、正確

(13/20),企業(yè)參與者的價(jià)值觀，指企業(yè)所有組成人員在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

活動(dòng)中所持有的、與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的價(jià)值觀念和價(jià)值認(rèn)識(shí)。(2分)

§A、正確

(14/20),斷定管理理論不是來(lái)源于理性認(rèn)識(shí)漢及認(rèn)識(shí)的對(duì)象是管理中的整

體問(wèn)題的就可以看做管理理性主義；(2分)

§B、錯(cuò)誤

(15/20)、斷定管理理論來(lái)自感覺(jué)經(jīng)驗(yàn)以及認(rèn)識(shí)的對(duì)象是管理中的個(gè)別管理實(shí)

例的則可以看做是管理經(jīng)驗(yàn)主義。(2分)

§A、正確

(16/20)、企業(yè)家的價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中核心的價(jià)值觀形式，參與者的

價(jià)值觀，是企業(yè)價(jià)值觀的主體結(jié)構(gòu)的基層，是企業(yè)價(jià)值觀最活躍、最直接的

表現(xiàn)形式。(2分)

§A、正確

(17/20)、“看不見(jiàn)的手”是指政府干預(yù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活，干預(yù)資源配置。(2

分)

§B、錯(cuò)誤

(18/20),企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的最高表現(xiàn)形式。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(19/20)、孔子在《實(shí)證政治體系》中提出了社會(huì)學(xué)概念。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(20/20),在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中，義和利是相互依存，相互制約的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

(2分)

§A、正確

(1/10),“看不見(jiàn)的手”是指經(jīng)濟(jì)生活由()來(lái)調(diào)節(jié)，資源配置在市場(chǎng)中自

發(fā)進(jìn)行。(3分)

§B、市場(chǎng)

(2/10).()是西方管理理性主義的首倡者。(3分)

§A、泰羅

(3/10),市場(chǎng)營(yíng)銷的起點(diǎn)是()，目的是通過(guò)市場(chǎng)需求來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的

目標(biāo)。(3分)

§B、市場(chǎng)需求

(4/10),()的韋伯提出了理解社會(huì)學(xué)。(3分)

§C、德國(guó)

(5/10).()現(xiàn)代管理模式是東西方文化的融合。(3分)

§D、日本

(6/10).()是企業(yè)價(jià)值觀的最高表現(xiàn)形式。(3分)

§A、企業(yè)精神

(7/10),真正對(duì)企業(yè)發(fā)展起促進(jìn)和推動(dòng)作用的是()。(3分)

§C、先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀

(8/10),()在《實(shí)證政治體系》中提出了社會(huì)學(xué)概念。(3分)

§C、孔德

(9/10).()是理性主義的集大成者。(3分)

§C、孔茨

(10/10),經(jīng)濟(jì)意義上的價(jià)值觀與哲學(xué)意義上的價(jià)值觀的最佳契合點(diǎn)是()。

體現(xiàn)在物的價(jià)值和人的價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。(3分)

§D、企業(yè)價(jià)值觀

管理哲學(xué)作業(yè)3(6-8章以后)

(1/10)、()則是指通過(guò)控制、激勵(lì)、情感表達(dá)和信息交流達(dá)到協(xié)調(diào)。(3

分)

§A、溝通性協(xié)調(diào)

(2/10),當(dāng)代激勵(lì)理論中,()提出三種需要理論即：成就需要、權(quán)力需要、

親和需要。(3分)

§C、戴維?麥克里蘭

（3/10）,從動(dòng)態(tài)觀點(diǎn)看，科學(xué)化結(jié)構(gòu)的整體功能應(yīng)（）部分功能之和。（3

分）

§A、大于

（4/10）,組織管理中的（）指法紀(jì)規(guī)章貫徹執(zhí)行中的強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性。（3

分）

§C、嚴(yán)

（5/10）,調(diào)和只是對(duì)（）的處理。（3分）

§C、人際關(guān)系

（6/10）,計(jì)劃的形成過(guò)程是一種（）的形成過(guò)程。（3分）

§B、意識(shí)

（7/10）,管理倫理與哲學(xué)上講的倫理哲學(xué)的關(guān)系是（）的關(guān)系。（3分）

§B、一般和個(gè)別

（8/10）.（）是指下屬各級(jí)人員都有與其職責(zé)相適應(yīng)的管理權(quán)力。（3分）

§D、分權(quán)

（9/10）.企業(yè)文化是（）的一種。（3分）

§A、組織文化

（10/10）,激勵(lì)-保健理論是由（）提出的。（3分）

§B、赫茨伯格

（1/20）,當(dāng)代激勵(lì)理論中，戴維.麥克里蘭提出三種需要理論即：成就需要、

權(quán)力需要、親和需要。（2分）

§A、正確

（2/20）、集權(quán)是指下屬各級(jí)人員都有與其職責(zé)相適應(yīng)的管理權(quán)力。（2分）

§B、錯(cuò)誤

（3/20）、計(jì)劃是按照一定的目的、任務(wù)和形式編制起來(lái)的社會(huì)集團(tuán)，為了達(dá)

到一個(gè)共同的目標(biāo)，在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分工合作的行為。（2分）

§B、錯(cuò)誤

（4/20）,計(jì)劃的形成過(guò)程是一種意識(shí)的形成過(guò)程。（2分）

§A、正確

（5/20）、溝通性協(xié)調(diào)則是指通過(guò)控制、激勵(lì)、情感表達(dá)和信息交流達(dá)到協(xié)調(diào)。

（2分）

§A、正確

(6/20)、倫理是指人倫道理，就是人與人之間關(guān)系中的道德秩序。(2分)

§A、正確

(7/20)、制度性協(xié)調(diào)指通過(guò)確立合理的組織機(jī)構(gòu)和職能，制定科學(xué)的規(guī)章制

度，實(shí)現(xiàn)組織的協(xié)調(diào)。(2分)

§A、正確

(8/20)、規(guī)章制度是柔性管理，管理倫理是剛性管理。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(9/20)、良好的企業(yè)文化建設(shè)，有利于企業(yè)成員之間的協(xié)調(diào)。(2分)

§A、正確

(10/20)、協(xié)調(diào)的主要哲學(xué)依據(jù)是矛盾的斗爭(zhēng)性。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(11/20),管理倫理學(xué)與管理心理學(xué)的共同之處在于：都關(guān)注管理過(guò)程人的生

理過(guò)程的研究。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(12/20)、管理倫理與哲學(xué)上講的倫理哲學(xué)的關(guān)系是整體和部分的關(guān)系。(2

分)

§B、錯(cuò)誤

(13/20),組織管理中的"嚴(yán)”指管理者通過(guò)采取一系列措施和辦法體現(xiàn)對(duì)下

屬的關(guān)懷、培養(yǎng)和爰護(hù)。(2分)

§B、錯(cuò)誤

(14/20),講人情不是說(shuō)不要制度，而是在制度框架下講人情。(2分)

§A、正確

(15/20).組織管理中的"寬