2024勞務(wù)人員勞務(wù)派遣合作合同

2024勞務(wù)人員勞務(wù)派遣合作合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)；乙方為需要?jiǎng)趧?wù)人員的單位，具備合法經(jīng)營資格。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方勞務(wù)人員派遣至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位）名勞務(wù)人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和資格，滿足乙方的崗位需求。1.3乙方應(yīng)合理安排派遣人員的崗位，并提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。二、派遣期限2.1本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.2派遣期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣人員，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并簽訂新的派遣協(xié)議。三、勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方均應(yīng)對(duì)相關(guān)信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方合同金額的____%作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.派遣人員名單

2.派遣崗位說明

3.派遣人員勞動(dòng)合同模板

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明

6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密資料

7.雙方簽署的保密協(xié)議

8.合同履行過程中的相關(guān)憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣具備相應(yīng)技能和資格的勞務(wù)人員，或未與派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同。

2.甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或未支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3.乙方未按時(shí)支付甲方派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，或未提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。

4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露相關(guān)信息。

5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，或未履行友好協(xié)商義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供勞動(dòng)力的一種方式。

2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方需求：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供具體需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求調(diào)整派遣人員。

2.勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等事項(xiàng)，如有糾紛，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.合同履行過程中產(chǎn)生的其他糾紛：雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商，無法解決的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力。

2.企業(yè)招