圖書館管理員用工承諾書

圖書館管理員用工承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本承諾書。一、甲方的權利和義務1.甲方應按照本承諾書的約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。2.甲方應按照本承諾書的約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。3.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.甲方應保障乙方的休息休假權利，嚴格執(zhí)行國家和地方關于工作時間、休息休假的規(guī)定。5.甲方應關注乙方的職業(yè)健康，為乙方提供安全的工作環(huán)境，防止職業(yè)病危害。6.甲方應尊重乙方的知情權、參與權和其他合法權益，開展企業(yè)文化建設和民主管理。二、乙方的權利和義務1.乙方應按照本承諾書的約定，按時到崗上班，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關資料和信息。4.乙方應按照甲方的要求，參加培訓和學習，提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。5.乙方應尊重甲方的工作安排，不得擅自離崗、辭職或者曠工。三、合同期限本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、違約責任1.任何一方違反本承諾書的約定，導致合同解除或者無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本承諾書或者違反乙方義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為甲方支付給乙方的一個月工資。五、爭議解決雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.雙方簽署的勞動合同4.甲方提供的崗位職責說明5.乙方的工作成果證明6.甲方支付工資、獎金及福利的證明7.乙方參加培訓和學習的相關資料8.雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位和工作條件，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利，視為違約。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未保障乙方休息休假權利，視為違約。5.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方遭受職業(yè)病危害，視為違約。6.甲方未尊重乙方合法權益，視為違約。7.乙方未按照約定履行崗位職責，完成工作任務，視為違約。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。10.乙方未按照約定參加培訓和學習，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、獎金及福利，為勞動者繳納社會保險費的單位。3.勞動者：提供勞動力，履行崗位職責，完成工作任務的個人。4.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。7.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位和工作條件。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供工作崗位和工作條件，如甲方未能解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資、獎金及福利，如甲方未能解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，如甲方未能解決，可以向社會保險監(jiān)管部門投訴。4.問題：甲方未保障乙方休息休假權利。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)保障休息休假權利，如甲方未能解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方遭受職業(yè)病危害。解決辦法：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，如甲方未能解決，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴。五、所有應用場景