快遞員工合同

快遞員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事快遞員工作，具體工作內(nèi)容如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按量、按質(zhì)完成快遞配送任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進行違法活動。第三章勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣____元；2.乙方的工作獎金、提成及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方工資的支付方式為每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。第四章勞動保護和勞動條件第四條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和環(huán)境。第五條甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。第五章合同解除和終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方；3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方；4.雙方因違反合同規(guī)定解除勞動合同的，按照雙方約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六章違約責(zé)任第七條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章其他約定第八條本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。第九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請書7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動仲裁申請書9.社會保險參保證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知的，視為違約。5.甲方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知的，視為違約。6.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的固定時間段。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如協(xié)商不成可申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動合同未按約定通知解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.問題：甲方提前解除勞動合同未按約定通知解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。6.問題：雙方未按約定履行其他義務(wù)解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘快遞員2.乙方求職快遞員3.雙方簽訂勞