2024年勞務用工合同協(xié)議參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務用工合同協(xié)議參考范文雇主（甲方）：住址：雇員（乙方）：住址：經(jīng)協(xié)商，甲方分配乙方從事_____工作，為明確雙方的責任，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。一、合同期限本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、用工約定1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內(nèi)按實際日工計酬）。2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應按照____的規(guī)定提前通知甲方。三、乙方職責1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。3、要認真執(zhí)行甲方的員工守則，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。四、甲方職責1、甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。2、甲方應按照勞動法的用工規(guī)定，給乙方上社保。3、甲方應按照合同的規(guī)定，及時、足額的向乙方支付勞務費。五、工作時間1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周____小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過____天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。六、勞務費1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。2、本合同執(zhí)行定時工作制，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期工資____元。七、合同解除有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。2、因乙方失職，給甲方造成重大損失的。3、乙方違反刑法，被追究刑事責任的。4、隱瞞身體健康情況并影響工作者。5、甲方宣告解散的。八、違約責任在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應按照實際損失的數(shù)額向守約方支付。九，其他1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議。4、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。5、因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。甲方：負責人：聯(lián)系方式：合同履行地：簽約時間：____年____月____日乙方：身份證號：聯(lián)系方式：合同履行地：簽約時間：____年____月____日2024年勞務用工合同協(xié)議參考范文（二）甲方：_____________________（以下簡稱“公司”）地址：_______________________法定代表人：________________（以下簡稱“甲方”）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________乙方：_____________________（以下簡稱“勞務人員”）住址：_______________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________鑒于：甲方為正規(guī)注冊的企業(yè)，具備雇傭勞務人員的資格；乙方愿意按照甲方的安排，從事相關工作，并愿意遵守甲方的管理規(guī)定；經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下勞務用工合同協(xié)議：第一條合同目的甲方雇傭乙方從事勞動工作，并支付勞務報酬，乙方接受甲方的安排和管理。第二條勞務內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方從事以下工作：____________________。乙方應按照甲方的要求，保證工作質量和完成任務。第三條合同期限本合同期限為________________，自_________________起至_________________止。第四條勞務報酬1.乙方的勞務報酬為每月人民幣________________元，支付方式為每月________________日前支付上一月度的報酬。2.若乙方?jīng)]有完成合同約定的任務或出現(xiàn)遲到、早退等違規(guī)行為，甲方有權扣除乙方相應的勞務報酬。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周______小時，具體上班時間為_________________。2.乙方享受國家法定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定進行安排。3.乙方需要請假時，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可享受帶薪假期。第六條勞務保密和競業(yè)限制1.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息予以保密，禁止擅自泄露給第三方。2.乙方在合同期限內(nèi)以及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，否則將承擔相應的法律責任。第七條違約責任1.甲方有權隨時解雇乙方，但應提前_________天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.如果乙方無正當理由解除勞動合同或擅自離崗后不再返崗，乙方應支付相應的違約金給甲方。第八條法律適用和爭議解決1.本勞務用工合同受中華人民共和國法律的管轄。2.若雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，根據(jù)雙方的約定選擇法律途徑解決。第九條合同生效本勞務用工合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為雙方之