![2024人才服務協(xié)議書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/06/25/wKhkFmZpHxOAQuBbAAFZPQ_R7dY359.jpg)
![2024人才服務協(xié)議書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/06/25/wKhkFmZpHxOAQuBbAAFZPQ_R7dY3592.jpg)
![2024人才服務協(xié)議書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/06/25/wKhkFmZpHxOAQuBbAAFZPQ_R7dY3593.jpg)
![2024人才服務協(xié)議書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/06/25/wKhkFmZpHxOAQuBbAAFZPQ_R7dY3594.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024人才服務協(xié)議書合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(服務方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供人才服務,雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,提供專業(yè)的人才招聘、人才培訓、人才評估等服務。1.2乙方應保證所提供的人才服務符合甲方的要求,并確保人才的質量。第二條服務期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務費用3.1乙方提供的人才服務費用為人民幣____元整(大寫:_______________________元整),甲方應按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付。3.2甲方應按照雙方約定的時間和方式支付服務費用。第四條付款方式4.1甲方支付服務費用的方式為____期支付,即在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)支付。4.2甲方支付服務費用后,乙方應及時提供相應的人才服務。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。6.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失,包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。第七條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(服務方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方需求說明書4.乙方服務方案5.人才服務費用明細表6.保密協(xié)議7.授權委托書8.人才培養(yǎng)計劃9.服務質量評估報告二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付服務費用,視為違約。2.乙方未按約定提供人才服務,視為違約。3.雙方未履行保密義務,泄露對方商業(yè)秘密,視為違約。4.甲方未按約定使用乙方提供的人才服務,視為違約。5.乙方未保證人才服務質量,導致甲方損失,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.人才服務:指乙方根據(jù)甲方需求,提供的招聘、培訓、評估等服務。2.違約行為:指合同一方未履行合同約定的義務,導致合同無法履行或造成損失的行為。3.保密義務:指合同雙方在合同履行過程中,對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.服務質量:指乙方提供的人才服務符合甲方要求,確保人才質量的能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付服務費用:乙方應及時與甲方溝通,提醒甲方履行付款義務;如甲方仍延遲支付,乙方有權暫停提供人才服務,直至甲方支付完畢。2.乙方未按約定提供服務:甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務;如乙方仍未能提供服務,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償損失。3.泄露商業(yè)秘密:發(fā)現(xiàn)泄露情況時,受損方應及時采取補救措施,并向違約方提出損害賠償要求。4.人才質量問題:乙方應及時整改,提供符合約定的人才服務;如問題仍存在,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償損失。五、所有應用場景:1.企業(yè)招聘:甲方企業(yè)需要招聘員工,乙方提供招聘服務。2.企業(yè)培訓:甲方企業(yè)需要培訓員工,乙方提供培訓服務。3.人才評估:甲方企業(yè)需要對
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 申請書的字體格式
- 物業(yè)經(jīng)理申請書
- 2025年02月云南出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位公開招聘150人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2024年12月中國合格評定國家認可中心第二批筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 骨干老師申請書
- 2025至2030年中國脫苦脫酸生產(chǎn)線數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 大學生臨時困難補助申請書
- 調休申請書范文
- 2025至2030年音頻會議擴展器項目投資價值分析報告
- 小學少先隊入隊申請書
- 反面典型案例剖析材料范文(通用6篇)
- 社區(qū)養(yǎng)老驛站運營方案模版
- 鐵道概論(高職)PPT完整全套教學課件
- 餐飲行業(yè)品牌介紹商務宣傳PPT模板
- 關于中小企業(yè)人才流失的調查分析報告畢業(yè)論文
- 教科版五年級下冊科學同步練習全冊
- 質量源于設計課件
- 東南大學宣講介紹
- 教師的解放與超越
- 2023年菏澤醫(yī)學??茖W校單招綜合素質題庫及答案解析
- 2021年廣東省中考數(shù)學試題(word精校版帶答案)
評論
0/150
提交評論