2024小微企業(yè)員工勞動(dòng)合同

2024小微企業(yè)員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：（填寫乙方全稱，下同）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同的要求，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方崗位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但必須提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方同意，在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方同意，如甲方依照本勞動(dòng)合同第八條第（2）、（3）、（4）項(xiàng)的規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.乙方（員工）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方（員工）的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）5.甲方制定的規(guī)章制度匯編6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料7.保密協(xié)議復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)法律文件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。5.乙方未按照保密協(xié)議保密的，屬于違約行為。6.雙方未按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)當(dāng)予以配合。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕繳納，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照保密協(xié)議保密。解決辦法：甲方可以要求乙方按照保密協(xié)議保密，如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，如發(fā)生爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于小微企業(yè)與員工之間建立