藥店勞動合同

藥店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；（5）負(fù)責(zé)__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成。（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照甲方制定的考核辦法發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按照甲方和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；（7）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.勞動合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同期限協(xié)議書8.工作職責(zé)說明書9.工資條10.社會保險費(fèi)和住房公積金繳納證明11.保密協(xié)議12.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式13.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)的，屬于違約行為。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，屬于違約行為。8.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，屬于違約行為。9.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動者在正式參加工作后，為甲方提供一定期限的工作，以證明其是否符合職位要求的期限。3.基本工資：勞動者按照合同規(guī)定，完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的固定工資。4.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作業(yè)績和甲方的考核辦法，給予的獎勵。5.加班費(fèi)：勞動者按照法律規(guī)定，超出正常工作時間工作，甲方支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于解決住房問題的資金。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付賠償金。4.問題：甲方解除勞動合同，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。2.甲