公司員工長期勞動(dòng)合同

公司員工長期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)崗位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為五年。1.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同不得提前終止。第二條崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方人事管理制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及晉升5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的終止和解除7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，本合同可以解除。7.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成書面續(xù)簽意見，則自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方人事管理制度6.乙方崗位說明書7.乙方工作業(yè)績?cè)u(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機(jī)密、盜用公司資源等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。5.乙方在合同終止后一年內(nèi)泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同的約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到問題，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)溝通，尋求解決方案。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并可以依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方在甲方擔(dān)任具體崗位。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。3.甲方按