全新招學徒協(xié)議合同

全新招學徒協(xié)議合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為專業(yè)培訓機構，乙方愿意參加甲方培訓學習，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條培訓內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________1.2培訓方式：____________________1.3培訓期限：自____年__月__日至____年__月__日。第二條培訓費用2.1乙方向甲方支付的培訓費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.2乙方支付培訓費用的方式為：（1）一次性支付：乙方在簽訂本協(xié)議之日起__日內，向甲方支付全部培訓費用。（2）分期支付：乙方在簽訂本協(xié)議之日起__日內，向甲方支付首期培訓費用，后續(xù)按照雙方約定的期限和金額分期支付。第三條甲方義務3.1甲方應按照約定提供培訓課程，保證培訓質量。3.2甲方應保證乙方的培訓場所、設施、教材等符合培訓要求。3.3甲方應對乙方在培訓期間提供的個人信息保密，不得泄露給第三方。第四條乙方義務4.1乙方應按照約定參加培訓，遵守甲方的培訓紀律和管理規(guī)定。4.2乙方應按照約定支付培訓費用，如有逾期支付，應支付滯納金。4.3乙方在培訓期間應保證自身的安全，如有意外傷害，后果自負。第五條違約責任5.1甲方未按照約定提供培訓課程，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。5.2乙方未按照約定支付培訓費用，應支付滯納金，并承擔因此給甲方造成的損失。5.3雙方因不可抗力導致不能履行本協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.培訓課程表3.培訓費用支付證明4.培訓場地和設施證明5.乙方健康證明6.培訓教材清單7.培訓進度記錄8.乙方學習成績單9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓課程，或培訓質量不符合約定。2.甲方未按照約定提供培訓場所、設施、教材等。3.甲方未按照約定對乙方個人信息進行保密。4.乙方未按照約定支付培訓費用。5.乙方未按照約定參加培訓，或違反甲方培訓紀律和管理規(guī)定。6.不可抗力導致不能履行本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供培訓服務的專業(yè)培訓機構。2.乙方：指參加甲方培訓的學員。3.培訓費用：指乙方為參加甲方培訓應支付的費用。4.違約金：指乙方未按照約定支付培訓費用時，應支付給甲方的違約賠償。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓課程或設施。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內履行合同約定。如甲方仍不履行，乙方有權要求解除合同并賠償損失。2.問題：乙方未按照約定支付培訓費用。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內支付培訓費用，并有權解除合同。如乙方逾期支付，應支付違約金。3.問題：乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取措施救治乙方，并承擔相應的賠償責任。如系乙方自身原因造成，甲方不承擔責任。4.問題：不可抗力導致不能履行本協(xié)議。解決辦法：雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責任。五、所有應用場景：1.甲方為專業(yè)培訓機構，乙方為求職者或在職人員，希望通過培訓提高自身技能。2.甲方提供各類培訓課程，乙方根據(jù)自身需求選擇參加。3.雙方通過協(xié)商達成一致，簽訂本協(xié)