2024年職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第4頁共4頁2024年職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文廣州市外地職工勞動合同書甲方(用人單位)：_____地址及編碼：_____乙方(職工)：_____身份證號碼：_____住址：____省____市____縣(區(qū))____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))____村編碼：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。(其中頭____天為試用期)。(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)：(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動時(shí)間與休假(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每只累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工____等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報(bào)酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的工資形式：____________________________________；2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月(或____元/時(shí))；3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、_____待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷____的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定支付，2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷_____有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢_____待遇。(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷_____費(fèi)后，甲乙雙方工傷_____關(guān)系即行終止。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)____元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元和一次性優(yōu)撫金____元。(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷_____基金手續(xù)。六、_____(一)甲方按國家有關(guān)_____規(guī)定、《女職工____條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的_____規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。2024年職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）勞動合同書甲方（雇主）：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：電話：傳真：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：電話：鑒于甲乙雙方本著平等、互惠、友好的原則，在《中華人民共和國勞動法》的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議并立為準(zhǔn)則：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意接受甲方安排的工作任務(wù)，并按照甲方的要求、制度，按時(shí)按量完成工作內(nèi)容。2.乙方承諾將自己的全部精力投入到本崗位工作中，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的要求執(zhí)行，包括每天正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。2.如需請假，乙方應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受假期。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資按照甲方制定的工資政策進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。2.乙方將按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，享受國家規(guī)定的福利待遇。第四條保密義務(wù)1.乙方承諾將嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)信息泄露給外界。2.乙方離職后，除非得到甲方的書面許可，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第五條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并承擔(dān)違約金。2.如乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。第六條合同期限和解除1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日結(jié)束。2.合同期滿且雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)在合同期滿前備案延長期限。3.雙方一方違反合同約定且不可挽回的，對方有權(quán)解除合同。第七條其他約定事項(xiàng)1.試用期：本合同的試用期為______個(gè)月，在試用期內(nèi)，乙方享受社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.離職手續(xù)：乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并歸還甲方的工作設(shè)備和資料。3.爭議解決：本合同發(fā)生爭議的，雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員