2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同專業(yè)版（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同專業(yè)版甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____身份證(護(hù)照)號(hào)碼_____聯(lián)系人_____住址_____聯(lián)系電話_____聯(lián)系電話_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____.(二)試用期為_(kāi)____(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)_____.乙方的工作地點(diǎn)_____.三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作____小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____.四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)乙方每月工資____元(其中試用期每月工資____元)或按_____執(zhí)行。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_____.五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_____甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____聯(lián)系方式(電話)：_____聯(lián)系方式(電話)：_________年____月____日____年____月____日2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同專業(yè)版（2）勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：電話：乙方：（員工）身份證號(hào)碼：地址：電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方于____年月日達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款。第一條：雇傭期限本勞動(dòng)合同起始日期為_(kāi)___年月日，結(jié)束日期為2025年月日，共計(jì)工作期限為一年。第二條：工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：（詳細(xì)描述乙方的職位和職責(zé)）2.工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）第三條：工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間為周一至周五的上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)。2.乙方享有法定節(jié)假日和周末雙休，并根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年假和病假。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式1.甲方支付給乙方的工資為人民幣（幣種）______元/月。2.甲方每月按照約定的工資支付給乙方，支付方式為（詳細(xì)描述支付方式）。第五條：工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作中了解到的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條：保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。第七條：終止勞動(dòng)合同1.乙方違反勞動(dòng)合同約定，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方30天。第八條：爭(zhēng)議解決雙方因本勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條：其他約定（雙方可根據(jù)實(shí)際情況自行在此約定其他條款）甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同專業(yè)版（3）勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）單位名稱：法定代表人：地址：電話：乙方：（勞動(dòng)者信息）姓名：性別：出生年月日：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘員工從事勞動(dòng)工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條職位和工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)）。第二條合同期限本合同有效期為（具體日期），屆時(shí)自動(dòng)解除，無(wú)需另行通知。若雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方并達(dá)成新的合同。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。具體的工作時(shí)間為（具體時(shí)間安排）。2.工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。若乙方需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)甲方同意并簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條薪酬和福利待遇1.薪水：甲方將按照約定時(shí)間和方式將乙方的工資支付給乙方。具體的工資和支付方式為（詳細(xì)描述）。2.加班工資：甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資給乙方。3.福利待遇：乙方享受?chē)?guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方其他福利待遇，具體內(nèi)容為（詳細(xì)描述）。第五條保密責(zé)任乙方在履行職責(zé)的過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等。乙方應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露、烏泱泱損害甲方利益。違反保密規(guī)定的，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條離職和解雇1.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知甲方，并按照約定的方式履行解除合同的程序。2.甲方如需解雇乙方，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)履行解雇程序。第七條違約責(zé)任1.乙方如未按照約定的職責(zé)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如未按照約定支付乙方的工資或提供其他福利待遇