2024年食堂經(jīng)營合同（二篇）

第6頁共6頁2024年食堂經(jīng)營合同甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方：(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。從____年____月____日起至____年____月____日止;共年;其中試用期三個(gè)月,從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在部門崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)間的月工資為元;試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、)滿的定級(jí)工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月號(hào)，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;'2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況;聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。甲方(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：鑒證編碼：乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：合同訂立日期：鑒證日期：2024年食堂經(jīng)營合同（二）合同編號(hào)：XXXXX食堂經(jīng)營合同甲方：[甲方公司名稱]地址：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方：[乙方個(gè)人/公司名稱]地址：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成本合同如下：第一條合同背景1.1甲方為食堂的業(yè)主，擁有食堂的經(jīng)營權(quán)。1.2乙方具備經(jīng)營食堂的經(jīng)驗(yàn)和能力，希望以合法合規(guī)的方式經(jīng)營食堂。第二條合同內(nèi)容2.1甲方授予乙方對(duì)食堂進(jìn)行經(jīng)營管理。乙方在食堂經(jīng)營期限內(nèi)，有權(quán)獲得食堂的經(jīng)營收入，并承擔(dān)相應(yīng)的食堂經(jīng)營管理責(zé)任。2.2乙方在食堂經(jīng)營期限內(nèi)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按要求辦理食堂經(jīng)營相關(guān)的證照和手續(xù)。第三條經(jīng)營范圍3.1乙方經(jīng)營范圍包括但不限于：(1)提供豐富多樣的餐品和飲品；(2)組織和管理員工的工作；(3)管理食堂的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備；(4)營銷推廣和客戶服務(wù)。第四條經(jīng)營期限4.1本合同的經(jīng)營期限為_____年，自合同生效之日起計(jì)算。第五條經(jīng)營收入5.1乙方經(jīng)營食堂期間，獲得的經(jīng)營收入歸乙方所有。5.2乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方提供經(jīng)營收入的賬目和報(bào)表，并按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付相關(guān)款項(xiàng)。第六條經(jīng)營費(fèi)用及分配6.1乙方應(yīng)承擔(dān)食堂的經(jīng)營費(fèi)用，包括但不限于員工工資、食材采購費(fèi)用、設(shè)備維護(hù)費(fèi)用等。6.2甲方不承擔(dān)食堂的經(jīng)營費(fèi)用。乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付費(fèi)用。6.3乙方應(yīng)及時(shí)提供經(jīng)營費(fèi)用的賬目和報(bào)表，并按照甲方要求的時(shí)間和方式進(jìn)行分配。第七條管理責(zé)任7.1乙方在經(jīng)營食堂期間，應(yīng)保證食堂的正常運(yùn)營，并承擔(dān)相關(guān)的管理責(zé)任。7.2乙方應(yīng)制定并執(zhí)行食堂的經(jīng)營管理規(guī)章制度，保證員工的安全和健康，并嚴(yán)格按照食品安全衛(wèi)生要求進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。7.3乙方應(yīng)及時(shí)處理食堂經(jīng)營中的投訴和糾紛，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)問題。第八條合同終止8.1本合同經(jīng)營期限屆滿時(shí)，自動(dòng)終止，雙方無須進(jìn)行任何終止手續(xù)。8.2甲方有權(quán)在下列情況下解除本合同：(1)乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致食堂經(jīng)營受到嚴(yán)重影響；(2)乙方嚴(yán)重違反本合同約定，致使甲方損失較大；(3)乙方經(jīng)營食堂期間，連續(xù)____個(gè)月經(jīng)營收入低于____萬元。第九條保密義務(wù)9.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)經(jīng)營信息進(jìn)行保密，并不得將其泄露給任何第三方。9.2乙方在終止本合同后，應(yīng)將甲方提供的所有相關(guān)資料和信息歸還給甲方，不得擅自保