2024場(chǎng)崗位保密協(xié)議

2024場(chǎng)崗位保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方處擔(dān)任崗位期間所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)達(dá)成一致，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂本保密協(xié)議。一、保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后，必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)當(dāng)保密的信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)涉及到的保密信息采取妥善的保護(hù)措施，確保保密信息不被非法使用、復(fù)制、傳播、披露或者以其他方式損害。1.3乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下保密信息的保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)為止。二、保密期限2.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至乙方離職后______年止。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷

2.甲方商業(yè)秘密清單

3.甲方技術(shù)秘密清單

4.保密措施實(shí)施指南

5.損失評(píng)估報(bào)告模板

6.違約金計(jì)算公式

7.保密協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他應(yīng)保密信息。

2.未采取妥善保護(hù)措施，導(dǎo)致保密信息被非法使用、復(fù)制、傳播或以其他方式損害。

3.違反保密期限規(guī)定，繼續(xù)披露或使用保密信息。

4.違反其他本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方保密信息承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任，包括不泄露、不披露、不使用及不授權(quán)他人使用。

4.違約責(zé)任：指乙方違反本協(xié)議規(guī)定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.如何界定保密信息：詳細(xì)列舉并明確保密信息范圍，雙方可簽訂保密信息清單作為附件。

2.乙方離職后如何履行保密義務(wù)：明確乙方離職后的保密義務(wù)及期限，約定違約責(zé)任。

3.保密措施不當(dāng)導(dǎo)致信息泄露：制定詳細(xì)的保密措施實(shí)施指南，并對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。

4.損失評(píng)估和違約金計(jì)算：參照附件中的損失評(píng)估報(bào)告模板和違約金計(jì)算公式進(jìn)行操作。

5.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：如需補(bǔ)充協(xié)議，參照附件中的補(bǔ)充協(xié)議模板進(jìn)行簽訂。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工在職期間接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.員工離職后繼續(xù)承擔(dān)保密