勞務(wù)派遣公司與用工單位合同

勞務(wù)派遣公司與用工單位合同合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣公司與用工單位合同1.1.名稱：____________________1.2.注冊(cè)地址：____________________1.3.法定代表人：____________________1.4.聯(lián)系電話：____________________1.5.電子郵箱：____________________2.1.名稱：____________________2.2.注冊(cè)地址：____________________2.3.法定代表人：____________________2.4.聯(lián)系電話：____________________2.5.電子郵箱：____________________鑒于派遣公司具備合法的勞務(wù)派遣資格，愿意向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，而用工單位有勞務(wù)派遣需求，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員及崗位1.2.派遣人員的工作崗位、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等，由用工單位根據(jù)實(shí)際需要確定，并告知派遣公司。1.3.派遣公司應(yīng)確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第二條派遣期限2.1.本合同的派遣期限為______年，自派遣人員到達(dá)用工單位之日起計(jì)算。2.2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。第三條派遣人員的工資和福利3.1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，由派遣公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用工單位的需求制定。3.2.派遣公司應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3.派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。第四條用工單位的責(zé)任和義務(wù)4.1.用工單位應(yīng)按照約定接收和使用派遣人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。4.2.用工單位應(yīng)按時(shí)足額向派遣公司支付派遣人員的工資和福利，并為其提供必要的工作條件和安全保障。4.3.用工單位不得將派遣人員派遣至其他單位或崗位，不得改變派遣人員的崗位和職責(zé)。4.4.用工單位應(yīng)承擔(dān)派遣人員在用工期間因工作原因造成的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1.任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2.在派遣期限內(nèi)，如派遣人員因違反用工單位的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，用工單位有權(quán)要求派遣公司予以解除或終止派遣。5.3.本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，派遣公司應(yīng)按照約定及時(shí)回收派遣人員。第六條違約責(zé)任6.1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2.派遣公司未按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利，或未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.用工單位未按時(shí)足額向派遣公司支付派遣人員的工資和福利，或未提供必要的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。派遣公司（蓋章）：用工單位（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.派遣人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)資格證書2.用工單位的具體崗位需求和職責(zé)描述3.用工單位的安全保障措施和培訓(xùn)計(jì)劃4.派遣人員的工資和福利明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.派遣人員的勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理文件7.合同變更、解除和終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣公司未按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利2.派遣公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.用工單位未按時(shí)足額向派遣公司支付派遣人員的工資和福利4.用工單位未提供必要的工作條件和安全保障5.用工單位將派遣人員派遣至其他單位或崗位6.用工單位改變派遣人員的崗位和職責(zé)7.雙方未按約定時(shí)間通知變更或解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司按照用工單位的需求，向其派遣具備相應(yīng)資格和能力的員工。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣公司派遣至用工單位工作的員工。3.用工單位：指接受勞務(wù)派遣公司派遣人員的單位。4.派遣期限：指本合同約定的派遣期限，自派遣人員到達(dá)用工單位之日起計(jì)算。5.違約金：指違反本合同約定的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合崗位要求：解決辦法：派遣公司應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣人員，或提供必要培訓(xùn)。2.派遣人員發(fā)生工傷或職業(yè)?。航鉀Q辦法：用工單位應(yīng)立即采取救治措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.派遣人員與用工單位發(fā)生糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.合同變更、解除或終止遇到困難：解決辦法：雙方應(yīng)提前書面通知對(duì)