離職證明解除勞動合同模版

離職證明解除勞動合同模版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職證明及解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本合同簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方向甲方提交的離職申請，經(jīng)甲方審批同意后，本合同即刻生效。3.雙方應按照我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益不受損害。二、離職證明（1）乙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、入職時間、離職時間等信息；（2）解除勞動合同的原因及依據(jù)；（3）甲方對乙方在在職期間的表現(xiàn)給予的評價；（4）雙方是否存在勞動爭議，如存在，爭議解決方式及結(jié)果。2.乙方應按照甲方要求，提供相關(guān)材料以便甲方出具離職證明。3.乙方在獲得離職證明后，應妥善保管，并在求職過程中按照實際情況向新用人單位說明。三、待遇結(jié)算1.甲方應在乙方離職后一次性支付乙方在職期間的工資、獎金、津貼及報銷等應支付的費用。2.雙方確認，甲方已為乙方繳納了失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，乙方離職后不再享有上述保險待遇。3.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等其他待遇。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及商業(yè)利益的信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。五、競業(yè)限制1.乙方同意，在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，愿意承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。六、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護社會和諧穩(wěn)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期滿后自動失效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職證明解除勞動合同主文檔2.乙方身份證復印件3.乙方工資條復印件4.社會保險繳納證明復印件5.乙方競業(yè)限制證明復印件6.保密協(xié)議復印件7.雙方簽署的違約金支付證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及商業(yè)利益的信息，經(jīng)甲方證實，乙方未能履行保密協(xié)議。2.乙方在離職后未遵守競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作，經(jīng)甲方證實。3.甲方未在約定時間內(nèi)為乙方出具離職證明，或離職證明內(nèi)容不符合實際。4.甲方未按照約定支付乙方在職期間的工資、獎金、津貼及報銷等應支付的費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，依法約定的勞動條件和勞動報酬等事項的協(xié)議。2.離職證明：指用人單位為勞動者出具的，證明其已與用人單位解除勞動合同關(guān)系的文件。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與原職務(wù)相同或者相似的工作。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔保密義務(wù)的協(xié)議。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間出具離職證明解決辦法：乙方應主動與甲方溝通，提醒甲方按照約定時間出具離職證明。如甲方仍不履行，乙方可以尋求法律途徑維護自己的權(quán)益。2.甲方不支付乙方待遇解決辦法：乙方應向甲方說明自己的權(quán)益，要求甲方按照約定支付待遇。如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑維護自己的權(quán)益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并可以要求乙方支付違約金。如乙方拒絕，甲方可以尋求法律途徑維護自己的權(quán)益。4.乙方違反競業(yè)限制約定解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違反行為，并可以要求乙方支付違約金。如乙方拒絕，甲方可以尋求法律途徑維護自己的權(quán)益。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者解