2024年勞動(dòng)合同合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動(dòng)合同合同范本薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。第七條勞動(dòng)保護(hù)_____。（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法_____。（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除（一）__________________________。（解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）（二）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。（三）解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(xiàng)（一）本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）____等單位各留存一份。（三）_____。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：____年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)合同合同范本（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱）乙方：（勞動(dòng)者名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方并雙方從事勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的1.甲乙雙方為了明確勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，簽訂本勞動(dòng)合同。2.本合同旨在保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和發(fā)展。第二條合同期限1.本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，工作有效期為從中國農(nóng)歷2024年正月初一起，至陽歷2025年正月三十一日止。2.有效期過后，雙方同意在換期前30天內(nèi)召開工作會議，討論合同續(xù)簽事宜并達(dá)成協(xié)議。如未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉具體工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)為甲方設(shè)立的工作場所。3.如乙方需要出差或調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，需經(jīng)甲方書面同意。第四條試用期1.本合同不存在試用期。第五條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作小時(shí)數(shù)不超過40小時(shí)，每天工作時(shí)間和休息時(shí)間按照國家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。2.休假：乙方享有帶薪休假權(quán)利，根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。第六條加班和加班費(fèi)1.乙方如需要加班工作，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。2.甲方將根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定，按照乙方加班工作時(shí)長支付加班費(fèi)。第七條工資和福利待遇1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資。2.乙方工資的支付以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，乙方應(yīng)提供正確的銀行賬號和相關(guān)信息。3.甲方將為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方將根據(jù)業(yè)績情況，為乙方提供績效獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)金。第八條保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間或合同解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在工作期間所創(chuàng)作的或參與創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權(quán)作品，均為甲方所有。第九條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違背國家法律法規(guī)和公司制度。2.甲方有權(quán)采取必要的紀(jì)律措施，如扣除工資、停止績效獎(jiǎng)勵(lì)等。第十條合同解除和違約責(zé)任1.本合同任何一方如有以下情況，對方可單方解除合同：（1）喪失勞動(dòng)能力或者完全喪失勞動(dòng)能力的殘疾人；（2）否定或喪失法人資格的法人、其他組織；（3）培訓(xùn)期滿的教育實(shí)習(xí)生；（4）到法定退休年齡的勞動(dòng)者；（5）雙方協(xié)商一致的其他情況。2.乙方如有以下情況，甲方可解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職或玩忽職守的情況；（3）盜竊、偷盜、故意破壞、泄露商業(yè)機(jī)密等違法犯罪行為。第十一條合同爭議的解決本合同的解釋和爭議的解決由甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律規(guī)定解決。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同