2024年人事代理合同參考范本（三篇）

第3頁共3頁2024年人事代理合同參考范本甲方：____市人才服務(wù)中心乙方：_____（單位編碼：_____）根據(jù)《____省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。二、人事代理合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經(jīng)濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。三、甲方權(quán)利與義務(wù)：（一）甲方以國家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，為乙方提供以下人事代理服務(wù)：1.辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;2.代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級職稱申報審批;3.代繳各項社會保險;4.出具代理人員工齡證明;5.代辦勞動手冊、視作繳費年限核定;6.代辦外地人才引進;7.辦理應(yīng)屆畢業(yè)生集體戶口掛靠;8.代理人員黨組織關(guān)系掛靠;9.人事檔案管理;10.應(yīng)屆大中專畢業(yè)生人事代理;11.首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理;12.出具與檔案材料相關(guān)證明;13.有關(guān)人事政策咨詢。（二）甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定收取乙方人事代理服務(wù)費（與檔案管理費語義完全相同）____元/年/人，乙方應(yīng)在每年十二月底前付清當年費用。（三）甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業(yè)生首次定職等其他人事代理服務(wù)按國家與本市有關(guān)規(guī)定另行收費。（四）合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)檔或個人人事代理等服務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位（司法機關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)除外）或個人（包括甲方與乙方員工在內(nèi)）借閱或查閱乙方人員檔案。（五）合同期間，因甲方原因?qū)е碌臋n案材料缺損或遺失，由甲方按有關(guān)規(guī)定承擔責任。四、乙方權(quán)利與義務(wù)：（一）乙方在移交委托代理人員檔案時應(yīng)按甲方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責任概由乙方承擔。（二）合同期間，乙方應(yīng)按合同約定按期繳納代理服務(wù)費，每遲延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務(wù)費的萬分之_____/日收取滯納金。（三）乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應(yīng)在變化發(fā)生當月以書面通知告知甲方。（四）乙方委托甲方的各種單項人事代理服務(wù)，除代理服務(wù)費外，具體協(xié)作事項甲方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項人事代理服務(wù)合同要求辦理。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年人事代理合同參考范本（二）人事代理合同甲方（委托方）：_______________公司乙方（代理方）：_______________公司鑒于甲方需要進行人事代理業(yè)務(wù)，乙方愿意接受委托并提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.乙方接受甲方的委托，負責人事代理服務(wù)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試等招聘流程；（2）執(zhí)行入職手續(xù)，如簽訂勞動合同、社保、公積金等；（3）處理員工離職手續(xù)，包括發(fā)放離職證明、結(jié)算工資等。第二條服務(wù)期限1.本合同自雙方簽署之日起生效，至____年____月____日終止。2.若雙方需變更或終止合同，須提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定變更或終止方案。第三條服務(wù)費用1.甲方向乙方支付的人事代理服務(wù)費用為_______元，支付方式為____________。2.服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)開始之日起一次性支付至乙方指定賬戶。第四條保密條款1.雙方應(yīng)對在履行合同過程中獲知的對方商業(yè)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方許可，不得向第三方透露。2.若有違反保密的行為發(fā)生，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條法律適用1.本合同的簽署、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如發(fā)生與本合同相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第六條其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方書面協(xié)商補充，補充協(xié)議具有合同效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年人事代理合同參考范本（三）甲方(受托方)：_____乙方(委托方)：_____身份證號：_____經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達成以下協(xié)議：一、甲方責任1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。2.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。二、乙方責任1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定。2.乙方申請上述服務(wù)時，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。3.乙方的工作，工資福利等均自理三、其他1.協(xié)議期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。2.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_____項方式向甲方支付費用：(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費____元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第____條各項服務(wù)時，不需另行付費(2)以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案____元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第____條各項服務(wù)時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。3.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙